应付职工薪酬的支付方式主要有以下几种：
1. 现金支付：即以现金形式支付职工工资、奖金、津贴等，一般适用于工资较低的企业或个体经营者。
2. 银行转账支付：即将职工工资、奖金、津贴等转入其指定的银行账户，适用于工资较高的企业或职工数量较多的企业。
3. 支票支付：即以支票形式支付职工工资、奖金、津贴等，适用于企业与职工之间的信任度较高的情况。
4. 电子支付：即以电子支付方式支付职工工资、奖金、津贴等，包括微信支付、支付宝等，适用于年轻员工或企业与职工之间的信任度较高的情况。

需要注意的是，无论采用哪种支付方式，企业都需要遵守相关的法律法规，如《劳动法》、《社会保险法》、《个人所得税法》等。