工资发放的会计分录需要考虑以下因素：
1. 工资支出：工资支出应该计入当期费用，因此需要将工资支出的金额计入借方账户。
2. 应付工资：应付工资是指公司尚未支付的工资，需要计入贷方账户。
3. 个人所得税：根据国家税收政策，公司需要代扣员工的个人所得税，并将所得税金额计入贷方账户。
4. 社会保险费：公司需要缴纳员工的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，需要将缴纳的社保费用计入贷方账户。
5. 其他扣款：如员工欠款、借款等，公司需要从工资中扣除，将扣款金额计入贷方账户。

因此，工资发放的会计分录应该是：借：工资支出；贷：应付工资、个人所得税、社会保险费、其他扣款。