外企15年税务经理，不想只做领域内的“资深人才”
让一个职场新人规划未来2-3年的职业发展，他可能会迅速给出清晰的路线。
但如果问他，踏入职场10年、20年后，你会是什么样子？很容易哑口无言。短期职业发展有规律可循，长远的职业路径却没有唯一答案。在外企工作超过15年，晋升到税务经理级别的岳瑾，也在探寻一个突破，思考自己的下一步跨越将迈向何处。很多人吐槽做税务就是“一条路走到黑”，跳槽面窄。
但是如果成为行业内的专家，不可替代性及壁垒也会很高，关键是不断学习和积累。工作多年，靠着出色业务能力不断晋升，逐渐成为税务领域资深人才的岳瑾，却在周围的职场环境中触碰到了另一层无形的阻碍。岳瑾同学日常照片
职场有一条规则：你的教育背景决定了你的上限和下限。通过自考路径，在国内985、211院校获得的会计专业和国际经济与贸易专业学习经历，让她能够在工作领域拥有扎实的知识基础。却也因为深受国内过于focus（聚焦）的学习模式影响，经常过度专注于当下的工作，错失很多主动探索、打开视野的机会。
外企对员工在工作之余深造的态度是偏鼓励的，岳瑾发现，不知不觉身边的同事都去读了MBA或者别的Master，而且大多选择了海外高校。“我觉得，自己也是时候提升一下了。”她说。
学历是一方面，更重要的原因是，越往上，越不会有人在身边答疑解惑，就要求管理者有更具差异化的思维模式、更强的解决问题能力。
因为本质诉求是想跳出思维定式、发现更多可能性，岳瑾在选择院校和课程时格外用心。
“学校是最先确定下来的。因为正好有一个亲戚在伊利诺伊理工大学（IIT）读法律的硕士，跟她沟通后，我觉得IIT整体学术实力是很强的，很受认可的。”
“我对比了很多学校的MBA课程设置，发现还是聚焦于技能，缺少high level的东西，没能平衡框架性、全局性以及具体知识的实践性，但是IIT MBA做得很好。”目前她已经完成了三门课程的学习，在这期间，不仅验证了她对课程设置的评价，还收获了很多全新的体验：在繁忙的工作之余，完成 case study（案例分析）、听美国同学如何讨论，时常让她觉得生活过于“饱和”，但也非常享受这种剥洋葱般解决问题、剖析本质的过程；教授们非常严谨，会一步步指导她如何学习思考，在布置作业时也很有水平，让学生在完成作业时，锻炼更高阶思考、输出的能力……
“其实到了我这个职业阶段，有时瓶颈不是卡在欠缺某部分知识，而是面对一些新的事项，怎么能快速思考、洞察本质，如何解决，怎么向上级输出、汇报。这真的对未来的职业发展是非常重要的。”在学习过程中，她觉得最明显的变化就是工作效率提升了，因为学到的东西和企业文化契合度非常高。在学习第一门领导力课程时，她就发现，课程中提到的很多场景和案例，都可以在自己公司中找到。领导力与组织设计课程中，对于过往20年的工作演变的调查。
其实税务的工作内容比较特别，企业的税务问题和需求没有一个固定的模式，很多时候还需要从商业模式的角度来考量，需要灵活地应对，很能锻炼思维。随着近年税务改革越来越多，新型税务高级人才需要结合跨领域多方面的知识来不断升级思维，增加知识储备，让自己为企业提出的「解题思路」能够落地。
在学习人工智能课程的时候，她的感受尤为明显：
“以前我的学习、工作都是偏左脑运转的，就是有特别的一套规则，你一定要按规则去走。
但是这门课程给我印象最深的就是要不断运用右脑想象力、创新的部分，理解AI在现在商业环境中的应用场景，工作中很多问题都有了新的解决方案。”
岳瑾在AI课程中的项目设计
很多人说，税务是一个需要沉心静气深耕的领域，即使在四大，也需要6-7年的时间入门，以及更长的时间学习、积累，才能成为不可替代的“专精人才”。她的眼中，税务是非常专业和精细的领域，需要专注和深耕，也需要具备更高敏感度的商业意识，更快速准确的知识更新、以及更八面玲珑的为人处事技能和技巧。
在为自己慢慢构建壁垒的过程中，她也没有放弃拓展视野、接触新的领域，通过读海外高校MBA进行深造，与各行业不同思维的同学沟通，不断跳出固有思维。毕竟，当你看到更多可能性时，你在未来才有机会触到更多的地方。
