企业未雇佣残疾人，缴纳残保金时能否按应缴费额的90%缴纳

企业未雇佣残疾人，缴纳残保金时能否按应缴费额的90%缴纳？

《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（财政部公告2019年第98号）第三规定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。

根据上述规定，企业未雇佣残疾人，属于安排残疾人就业比例在1%以下的情形，可以按应缴费额的90%缴纳残保金。