劳务派遣人员出现工伤由谁负责赔偿

劳务派遣人员出现工伤由谁负责赔偿？

《劳务派遣暂行规定》（人力资源社会保障部令第22号）第十条规定，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。

被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。 

 根据上述规定，劳务派遣单位承担劳务派遣人员的工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。