企业发生的劳务派遣用工支出能否作为工资薪金支出

　　【问题】

　　企业发生的劳务派遣用工支出能否作为工资薪金支出？能否作为三项经费的计提基数？

【答案】

依据国家税务总局公告2015年第34号第三条规定：“企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。”

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