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人工费用的归集和分配

来源: 互联网 2013-08-02
普通

  人工费用就是指职工薪酬。分配人工费用,也要划清产品成本与期间费用的界限。其中,应计入产品成本的人工费用还应该按成本项目归集:凡属车间直接从事产品生产的生产人员的人工费用,列入产品成本的“直接人工费”项目;企业各生产车间为组织和管理生产所发生的管理人员的人工费用,列入产品成本的“制造费用”项目;企业行政管理人员的人工费用,作为期间费用列入“管理费用”科目。

  (1)直接从事产品生产的生产人员的人工费用计人产品成本的方法

  由于薪酬制度的不同,生产工人薪酬计入产品成本的方法也不同。在计件工资制下,生产工人薪酬通常是根据产量凭证计算工资并直接计入产品成本。在计时工资制下,如果只生产一种产品,生产人员薪酬属于直接费用,可直接计入该种产品成本;如果生产多种产品,这就要求采用一定的分配方法在各种产品之间进行分配。

  人工费用的分配,通常采用按产品实用工时比例分配的方法,其计算公式如下:

  分配率=生产工人人工费用总额/各种产品实用工时之和

  某种产品应分配的工资费用=该种产品实用工时×分配率

  按实用工时比例分配人工费用时,需要注意从工时上划清应计入与不应计入产品成本的人工费用界限。例如,生产工人为安装固定资产服务了,那么这部分生产工时就应该划分出来,所分配的费用应计入固定资产的价值,不得计入产品成本。

  (2)人工费用分配表的编制

  为了按人工费用的用途和发生地点归集并分配职工薪酬,月末,生产部门应当根据薪酬结算单和有关的生产工时记录编制“人工费用分配汇总表”,然后汇编“人工费用分配汇总表”。该表的格式内容举例见表9-2.

  【例】根据表9-2即可登记总账和有关的明细账,其会计分录如下。

  ①职工薪酬费用:

  借:生产成本——基本生产成本 46 800

        —一辅助生产成本 33 540

    制造费用——基本车间 960

        —一供电车间 540

        —一锅炉车间 420

    管理费用 4 560

   贷:应付职工薪酬——工资 86 820

  ②提取职工福利费:

  借:生产成本——基本生产成本 6 552

        —一辅助生产成本 4 695. 60

    制造费用——基本车间 134. 40

        —一供电车间 75. 60

        —一锅炉车间 58. 80

    管理费用 638. 40

   贷:应付职工薪酬——应付福利费 12 154. 80

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