年轻AICPA领导力培养小贴士
- 1.积极主动，征求上级对于自己工作的反馈意见，争取承担更具挑战性的工作
- 2.为职业发展设定远大目标，与上级进行沟通讨论，并在上级的指导下制定和实施具体的职业发展计划
- 3.尽可能拓展人脉，充分利用Facebook 和Twitter等社交媒介
- 4.寻求与领导层面CPA前辈的沟通交流
- 5.耐心指导新人
- 6.团队工作中，培养团队成员，展露领导力
- 7.勇于担当、态度谦逊、团队协作
- 8.提供创造性的解决方案
- 9.提升沟通和演示技巧
【我要纠错】 责任编辑：夏天
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