美国SEC提议对华尔街券商和投资顾问限薪

　　美国证券交易委员会(SEC)周三(3月2日)提议，准备对券商和投资顾问公司的高额奖金加以限制，此举招致SEC中共和党人士的反对，甚至SEC主席夏皮洛(Mary Schapiro)也表示有些质疑。

　　美国证券交易委员会以3票赞成2票反对的结果，通过发布一份财富管理行业限制薪酬的建议计划，该提案与上月美国联邦存款保险公司(Federal Deposit Insurance Corp. FDIC)有关各银行的建议大体雷同。

　　一些SEC委员担忧该机构的限薪建议对规模的券商和金融顾问公司将有影响，其中包括摩根士丹利(Morgan Stanley)和美国银行(Bank of America)等大型银行的相关部门。该计划还可能波及到大型对冲基金的部分咨询顾问，尽管SEC并未具体说明哪些公司或将受到影响。

　　该举措系根据2010年多德-弗兰克(Dodd-Frank)金融监管法案的规定要求，旨在降低这些行业高管人士和其他高阶员工的激励奖金，以免其从事过度冒险的投资。他们要求披露更多薪酬方案的信息，在一些情形下，可将奖金发放推延数年。

　　尽管如此，美国广泛实施限制金融服务业薪酬的力度远比欧盟温和，欧盟2010年12月订定指导规则，规定至高职位银行家所获年度奖金中的预付现金占比不超过20%，仅少数例外。