2011年经济师《中级人力资源》考试要点：实践预测因素

　　中级经济师人力资源管理考试目前实践活动中经常使用的预测因素

　　1.知识：以概念及其关系的方式存储和积累下来的经验系统。

　　2.技能：以动作活动的方式固定下来的经验系统。

　　3.智力因素：

　　（1）感知力。对视听信息、颜色、方位、空间与时间特性等方面的把握能力。

　　（2）注意力。心理能量的指向性集中。

　　（3）记忆力。迅速获取并巩固大量信息的能力。

　　（4）语言能力。理解、加工、处理和表达语言信息的能力。

　　（5）思维能力。抽象、概括、逻辑分析与综合、推理、想象等过程的能力。

　　4.非智力的因素

　　情绪、动机、气质、个性/人格、综合素质

　　试题分析：

　　（2009年）在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有（　）。

　　A.情绪

　　B.记忆力

　　C.气质

　　D.注意力

　　E.人格

　　「正确答案」ACE

　　「答案解析」本题考查人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素。选项BD属于智力因素。

　　（2009年）根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括（　）。

　　A.社会角色

　　B.知识

　　C.技能

　　D.自我概念

　　E.动机/需要

　　「正确答案」ADE