2012注税《财务与会计》知识点：应付职工薪酬

　　（一）职工薪酬的内容

　　（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；

　　（2）职工福利费；

　　（3）社会保险费，即五险：医疗保险金、养老保险金、失业保险金、工伤保险金和生育保险金。

　　（4）住房公积金；

　　（5）工会经费和职工教育经费；

　　（6）非货币性福利；

　　（7）辞退福利；

　　（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出，如以现金结算的股份支付、以权益工具结算的股份支付。

　　（二）职工薪酬的确认和计量

　　1.职工薪酬确认的原则

　　企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将除辞退福利外的应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的受益对象，分别计入资产成本或当期损益。

　　2.职工薪酬的确认和计量

　　（1）货币性职工薪酬

　　（2）非货币性职工薪酬

　　（3）向职工提供企业支付了补贴的商品或服务

　　（三）辞退福利的会计处理

　　借：管理费用

　　贷：应付职工薪酬

　　（四）以现金结算的股份支付

　　1.股份支付的概念

　　2.现金结算的股份支付的概念

　　3.现金结算的股份支付的会计处理原则