中级会计师考试科目《中级财务管理》第八章 财务分析与评价
知识点十五：企业综合绩效评价计分方法
5.企业综合绩效评价计分方法
| （1）财务绩效评价计分 | [1]基本指标计分 财务绩效定量基本指标计分是按照功效系数法计分原理，将评价指标实际值对照行业评价标准，按照规定的计分公式计算各项基本指标得分。 |
| [2]修正指标的计分 财务绩效定量评价修正指标的计分是在基本指标计分结果的基础上，运用功效系数法原理，分别计算盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长四个部分的综合修正系数，再据此计算出修正后的分数。 | |
| （2）管理绩效评价计分 | 管理绩效定性评价指标的计分一般通过专家评议打分形式完成，聘请的专家应不少于7名； 单项指标分数＝（∑每位专家给定的单项指标分数）／专家人数 管理绩效定性评价指标分数＝∑单项指标分数 |
（3）综合绩效评价计分
企业综合绩效评价分数＝财务绩效定量评价分数×70%+管理绩效定性评价分数×30%
绩效改进度＝本期绩效评价分数/基期绩效评价分数
绩效改进度大于1，说明经营绩效上升；绩效改进度小于1，说明经营绩效下滑。
7.企业综合绩效评价结果与评价报告
（1）企业综合绩效评价结果以评价得分、评价类型和评价级别表示。
评价类型是根据评价分数对企业综合绩效所划分的水平档次，用文字和字母表示，分为优（A）、良（B）、中（C）、低（D）、差（E）五种类型。
评价级别是对每种类型再划分级次，以体现同一评价类型的不同差异，采用在字母后标注“+、-”号的方式表示。
企业综合绩效评价结果以85、70、50、40分作为类型判定的分数线。
| 分数 | 评价类型 | 评价级别 |
| 85分以上（含85分） | 优（A） | A＋＋≥95分； 95分>A＋≥90分； 90分>A≥85分； |
| 70分以上（含70分）不足85分 | 良（B） | 85分>B＋≥80分； 80分>B≥75分； 75分>B－≥70分； |
| 50分以上（含50分）不足70分 | 中（C） | 70分＞C≥60分； 60分>C-≥50分； |
| 40分以上（含40分）不足50分 | 低（D） | |
| 40分以下 | 差（E） |
了解详情 热门课程
