初级会计职称《经济法基础》知识预习：劳动合同订立的概念和原则

初级会计职称考试《经济法基础》 第二章 劳动合同法律制度

　　知识点三、劳动合同订立的概念和原则

　　（一）劳动合同订立的概念——以书面形式订立劳动合同

　　（二）劳动合同订立的原则（熟悉）

　　1.合法原则——合法是劳动合同有效的前提条件

　　2.公平原则

　　3.平等自愿原则

　　劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位是平等的，订立劳动合同应出于双方当事人真实的意思表达。

　　4.协商一致原则

　　5.诚实信用原则

　　多项选择题

　　◎订立劳动合同，应当遵循的原则有（　）。

　　A. 合法原则

　　B. 平等自愿原则

　　C. 协商一致原则

　　D. 诚实信用原则

　　【正确答案】：ABCD

　　【答案解析】：本题考核劳动合同的订立原则。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

　　判断题

　　◎ 某公司与张某签订了80天劳动合同，并约定半个月的试用期，公司的这种做法是符合法律规定的。

　　【正确答案】：错

　　【答案解析】：根据劳动法规定，以完成一定任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。