2012年初级会计职称考试《经济法基础》 第二章 劳动合同法律制度
强化学习四、劳动合同订立的主体
（一）劳动合同订立主体的资格要求
| 主体 | 要求 |
| 1.劳动者 | 需年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力。 【特别注意】只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外，（可以不足16岁） |
| 2.用人单位 | 有用人权利能力和行为能力： （1）法人 （2）分支机构： ①依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同； ②未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 |
（二）劳动合同订立主体的义务
1.用人单位的义务和责任
【特别注意】用人单位招用劳动者，“2个不得”：
| 2个不得 | 违反规定的责任 |
| 一是不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 | 由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 |
| 二是不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 【提示】“其他名义”一般是指以保证金、抵押金、培训费、服装费、纪律违约金等形式收取费用 | 由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 |
【提示】“其他证件”包括但不限于下列证件：居民户口簿、毕业证、学位证、资格证、专业技能证书、职称评定证书等证件。
2.劳动者的义务
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
单项选择题
关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（ ）。
A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况
B.用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明
C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件
D.用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金
【正确答案】：A
【答案解析】：本题考核劳动合同订立主体的义务。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明，选项B不正确。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，选项CD不对。
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