2012年初级会计职称《经济法基础》复习：劳动合同的变更

　　初级会计职称考试《经济法基础》第二章——劳动合同法律制度

　　知识点：劳动合同的变更

　　要点：

　　1.变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　2.变更劳动合同原则：平等自愿、协商一致。

　　劳动合同的变更不得违反法律、行政法规的规定。未对变更劳动合同达成一致意见的，任何一方都不得擅自变更劳动合同。

　　3.如果用人单位根据工作需要调整劳动者的工作岗位，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容；如果因劳动者不能胜任工作而变更、调整工作岗位，则属于用人单位的自主权，用人单位可以根据需要变更劳动合同。

　　【例题·多选题】关于合同的履行与变更，下列各项中说法正确的有（ ）。

　　A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同

　　B.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

　　C.用人单位发生合并，原劳动合同继续有效

　　D.用人单位的加班时间及加班费可以随意制定

　　【正确答案】ABC

　　【答案解析】本题考核劳动合同的履行。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。