目前，初级会计职称考生已经进入了强化阶段的学习，而强化阶段对您考试通过起着关键作用，这个阶段一定要制定切实可行的计划，踏实的付出，把疑难问题全部弄懂，不明白的知识点，一定要及时上网校答疑板提问，多看其他学员在网校答疑板上的提问，能够很好的帮助您理解所学知识点，同时会节省您亲自提出疑问的宝贵时间，对于网校辅导书——《经典题解》、《应试指南》等资料要充分利用好，对于一些综合性比较强的题目要把相关知识点都弄懂，不要为了做题而做题，要弄清楚为什么这么出题，为什么会把相关知识点放在一起？从而让备考重点突出、有针对性的复习。以下是小编整理的第二章《劳动合同法律制度》的学习要求及学习重点，希望能给大家一些参考！
初级会计职称考试《经济法基础》科目
第二章 劳动合同法律制度
本章主要掌握内容包括：
（一）掌握劳动合同的订立 ；
（二）掌握劳动合同的解除和终止；
（三）掌握劳动合同解除和终止时的经济补偿 ；
（四）熟悉劳动合同的内容；
（五）熟悉劳动合同的履行和变更；
（六）熟悉劳动争议的解决；
（七）了解劳动合同的特征和劳动合同法的适用范围 ；
（八）了解违反劳动合同法的法律责任。
本章是2010年教材新增的内容，重点内容：
劳动合同法的适用范围；
劳动合同订立的主体；
无固定期限的劳动合同；
工作时间和休息休假；
劳动报酬；
试用期、服务期、竟业限制；
医疗期；劳动合同的解除和终止；
劳动合同的解除和终止的经济补偿；
劳动仲裁。
本章各种题型均可出现；2010年考试中本章分值13分，预计2011年考试中本章分值15分左右。
了解详情38元/2科
