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初级会计职称考试《经济法基础》科目
第二章 劳动合同法律制度
知识点四、劳动合同必备条款
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
（三）劳动合同期限（三种合同类型）
（四）工作内容和工作地点（工作地点可能与用人单位住所地不一致）
（五）工作时间和休息休假
（六）劳动报酬
（七）社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五项）
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护（为了做好与《职业病防治法》规定的衔接、促进该法的落实）
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
【注意】
（一）关于工作时间
目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制三种类型。
（二）关于休息休假
1.休息
是指劳动者在任职期间，在法定工作时间以外，无需履行劳动义务而自行支配的时间，包括工作日内的间歇时间、工作日之间的休息时间和公休假日（即周休息日）。
2.休假
是指劳动者无需履行劳动义务且一般有工资保障的法定休息时间。包括：法定假日和年休假。
根据2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（简称年休假）。
工作时间 | 满1年不满10年 | 满10年不满20年 | 满20年 |
| 年休假时间 | 5天 | 10天 | 15天 |
| 不享受年假 | 病假累计2个月以上 | 病假累计3个月以上 | 病假累计4个月以上 |
| 1.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。 | |||
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
【例题·多选题】下列情形下,延长工作时间不受规定限制的有（ ）
A.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理
B.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修
C.法律、行政法规规定的其他情形
D.正常生产旺季，承诺提高职工工资标准
『正确答案』ABC
（三）劳动报酬
特殊情况下的工资支付：
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
加班时间 | 标准工作时间以外 | 休息日 | 法定休假日 |
| 加班工资 | 按不低于劳动者本人小时工资标准的 l50%支付 | 按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付 | 按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付 |
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上l00%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
了解详情38元/2科
