残保金征收比例是多少

残保金征收比例解析

残保金，即残疾人就业保障金，是为促进残疾人就业、保障其合法权益而设立的专项基金。根据最新的政策规定，残保金的征收比例与用人单位的在职职工人数及实际安排残疾人就业的比例密切相关。具体而言，用人单位在职职工年平均工资水平不超过当地社会平均工资2倍的，按不超过当地社会平均工资2倍的金额计算残保金缴纳基数；超过当地社会平均工资2倍的，则按当地社会平均工资2倍的金额计算。此外，对于安排残疾人就业比例低于1.5%的用人单位，按应安排残疾人就业人数与实际安排残疾人就业人数之差的一定比例征收残保金。这一比例通常为未达到规定比例的差额部分乘以当地上一年度职工年平均工资的一定比例。值得注意的是，各地具体征收比例可能有所不同，用人单位需根据当地政策进行缴纳。

常见问题

答：残保金的征收标准主要依据用人单位在职职工人数及实际安排残疾人就业的比例来确定，同时参考当地社会平均工资水平。

答：是的，小微企业通常享有残保金减免政策，具体减免标准需根据当地政策而定。

答：未达到规定比例的用人单位，其残保金缴纳金额通常按照未达到规定比例的差额部分乘以当地上一年度职工年平均工资的一定比例来计算。