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应付职工薪酬相关账务处理 会计工作必备!

来源: 正保会计网校 2021-02-01
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应付职工薪酬是每个会计必会的账务处理,每个月都要给员工发工资,应付职工薪酬虽说是经常会涉及到的科目,但是还是有许多人分不清职工薪酬到底包括哪些,今天我们就一起了解一下吧!

应付职工薪酬相关账务处理 会计工作必备!

职工薪酬的内容

(1)企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利, 也属于职工薪酬。

(2)短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划以及其他短期薪酬。

(3)其他长期职工福利, 是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

【注意】短期带薪缺勤分为非累积带薪缺勤与累积带薪缺勤两类。累积带薪缺勤→可以结转下期;非累积带薪缺勤→不可以结转下期。   

发放职工薪酬

1、支付职工工资、奖金、津贴和补贴

借记“应付职工薪酬-工资”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目。

2、支付职工福利费
企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时,借记“应付职工薪酬-职工福利”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

3、支付工会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金
借记“应付职工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

4、发放非货币性福利
借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目,贷记“主营业务收入”科目;企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用,借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目,贷记“银行存款”等科目。

相关账务处理

计提工资、社保时

借:管理费用/销售费用(根据部门而定)

       贷:应付职工薪酬——工资

发放工资时

借:应付职工薪酬——工资

       贷:其他应付款——社保(员工个人承担的社保)

              应交税费——应交个人所得税

              银行存款

交纳社保时

借:管理费用——社保(企业承担)

       其他应付款——社保(个人承担)

       贷:银行存款

上交个人所得税时

借:应交税费——应交个人所得税

       贷:银行存款

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