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会计职业规划:如何从出纳晋升到CFO,实现月薪20000+?

来源: 正保会计网校 2020-05-25
普通

会计工作岗位就是一个不断努力、不断积累、不断考证的成长史。在工作岗位上实现从学生到职场人,从职场人到管理者的蜕变。

很多财务人对自身的情况把握不准确,不会规划自己的财务职业道路,从而走了不少弯路,因此我们需要有自己的职业规划,朝着目标为之努力奋斗,遇见更好的自己!

会计人典型的职业生涯发展规划:出纳--普通会计--总账会计--财务主管--财务经理--财务总监--首席财务官CFO

会计职业规划:如何从出纳晋升到CFO,实现工资20000+?

如何从出纳晋升到CFO,实现月薪20000+?下面做进一步的剖析:

出纳--普通会计

大家可以看出,出纳是最基础的岗位,大部分财务岗位都是从出纳开始,出纳的工作简单来说就是管理公司的资金。作为财会职场人,如何从出纳晋升到普通会计?

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普通会计--总账会计

普通会计具体有:销售会计、应收会计、费用会计等岗位,相信大家也并不陌生。那么想要从普通会计晋升到总账会计,需要具备哪些条件?

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总账会计--财务主管

财务主管不仅需要很强的专业能力,还需要管理能力、沟通能力等,如何提升这些能力?如何晋升财务主管?

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财务主管--财务经理

财务经理工作偏向于财务管理,制定公司的会计制度,领导财务部门的整体工作,同时协助上层领导加强公司日常财务管理与成本控制,这要求财务经理有一定统筹全局的能力,相比较财务主管来说要求更高。

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财务经理--财务总监

想要晋升成为财务总监,这就要求日常工作要脚踏实地,不断积累经验,在工作能力和管理上胜人一筹。财务总监要求有很高的领导能力、决策能力,能通过完善、改革财务部的工作,提升企业的竞争力,通过对公司财务各项数据的分析、整合等提出合理建议,加强企业的经营效益,使公司的综合能力得到提升。

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财务总监--首席财务官CFO

首席财务官是多数会计人的梦想,优秀的CFO在公司不只是一个财务工作者,更是公司领导层的决策者,能决定公司的发展方向,帮公司解决融资、上市等一系列问题。能成为CFO的人往往对自己要求都非常高,手中几乎拥有会计行业的所有证书。

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