入职两三年，如何从一个小会计晋升为财务主管？
财会行业一直是传统行业里的长青树。因为，无论公司规模大小，都需要财会人员来保证正常的运营，可以说财会人员是企业核心人员，是机构运转的关键角色。并且由于财会行业相对特殊，公司不可能经常更换财会人员，因此财会人员的流动性相对较小，从事这个职业的风险也较低。
但是，很多毕业生进入会计这一行业之后，小会计的职业一做就是很多年，尽管他们勤勤恳恳地制作报表，一丝不苟地完成工作，但是还是无法得到升迁。
原因出在哪里？原因出在很多会计并不知道公司究竟要什么样的会计人才。
1、没有清晰的职业规划
职业规划这事其实在大学里就应该明确。
会计究竟是你养家糊口的工具？还是你爬上更高职位的阶梯？亦或是你在找到心仪的工作之前得替代品？这些在你应聘入行之前你都要思考清楚。
如果你只是为了草草找到一份工作养家糊口，没有自己清晰的职业规划，你可能入行两三年也还是周而复始的工作，原地踏步。
迟迟得不到晋升的原因或许就是由于你没想清楚自己的职业规划，所以找不到努力的方向。这就提醒我们，在找工作时一定要做好未来职业发展自己的规划。清楚自己到底想要什么。
2、不要成为只盯数字的人
会计的工作就是每天和数字打交道？如果你是这样想的，那你就永远只能是一个小会计。
你一门心思投入到报表中，用尽全力做好每一个报表。可是最终你会发现，无论你的报表做的多么完美，你都永远不会成为上司眼中的潜力股。
问我为什么？因为连你自己都已经把自己默认为是公司的廉价劳动力！
一个优秀的财务人必然拥有着宽广的个人视野，除了要深度了解公司经营业务、规章流程之外，还要放眼整个行业动态。
要知道，每一个公司产品的新研发和推广，背后都要有财务人出谋划策。如果你不熟悉产品市场、不了解消费者的消费习惯和消费水平，你又如何能做出符合公司发展的预算报表等等。
除了之外，你要透过数字，去看数字背后的联系以及那些数字真正代表的东西是什么。要从数字中看出商业伙伴的需、看出公司的经营现状、看出公司运营中存在的潜在危险等等。这样你才能不断提升自己的财务技能、市场敏感度。要记住，千万不要只做一个“纸上谈兵”的人。
3、在其位，不能只某其事
很多人都有这样一个误区：我做好我的本职工作就可以了，别的事我不用管。
事实上财务部门掌管的资金是整个企业的“血液”，它与所有的其他部门都息息相关，血肉相连。一个优秀的财务人，若是想要助推企业健康、良性的发展，必然对企业的架构、组成、各个方面要具有深刻的了解。
因此，要成为一个优秀的财务人，必须时常去学习了解公司其他部门的状况，要多轮岗，多下基层，通过接触公司不同的业务，建立起对公司结构、业务等较为全面的认识。
4、把目光放远点
活到老，学到老。这句话大概不需要我多强调。可惜的是很多财务人并没有把它应用到自己身上。
要成为一个优秀的会计师，财务人，单单靠你为了考会计证背的那几本书是没有用的。
一方面，要有空多读读与财会相关的书籍提升自己的专业能力与素养。另一方面，要多多涉猎一些其他相关行业的知识。很多行业其实都是相通德，一门同，则多门通。
除此之外，由于目前中国会计行业越来越走向国际化，因此财务人的外语水平与急需提高。有条件的话可以报个英文培训班来快速提升自己。没有那个时间与精力的话，可以多看看美剧，多听听英文歌，多少也有些益处。
总的来说，把目光放远点，把脚步踩扎实点。不要把自己放在小会计的职位上，小会计至少也要有个财务主管的心~
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