重磅，会计人员必看！此事处理不当将影响您的职业生涯！

作为会计从业人员，是否感觉现在的会计工作越来越难做？一方面，老板要求会计想尽各种办法粉饰报表，少缴税款；另一方面，国家政府对会计从业人员有越来越严格的从业要求。

拿着达不到社会平均的工资，却承担着罚款，联合惩戒，甚至坐牢的风险。会计人员该何去何从？

了解行业风险，并在工作中巧妙避开这些风险是作为会计人员的基本素养。

近日，财政部官网发布了“ 关于印发<关于对会计领域违法失信相关责任主体实施联合惩戒的合作备忘录>的通知 ”（发改财金〔2018〕1777号），该文专门针对会计从业人员制定了一系列的惩戒措施，惩戒之严厉，几乎能令所有会计人员心生逃离会计行业的想法。

接下来，就带领大家一起了解一下这些惩戒措施。

一、联合惩戒的对象是谁？

文件中规定，联合惩戒对象主要指在会计工作中违反“会计法”，“公司法”，“证券法”，以及其他法律，法规，规章和规范性文件，违背诚实信用原则，经财政部门及相关部门依法认定的存在严重违法失信行为的会计人员。

也就是说，作为会计人员的你我他都有可能成为惩戒对象。

二、哪些行为可能定性为违反“会计法”，“公司法”，“证券法”的行为？

下面给大家梳理了一部分与会计工作密切相关的违法行为供大家参考，希望大家能以此为戒，规范自身行为，避免给自己带来风险。

★ 1，“会计法”中规定的违法行为包括：伪造，变造会计凭证，会计账簿，编制虚假财务会计报告；隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证，会计账簿，财务会计报告；不依法设置会计账簿；私设会计账簿等。

★ 2，“公司法”中规定的违法行为包括：虚报注册资本，提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记；在法定的会计账簿以外另立会计账簿；向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实；不依照本法规定提取法定公积金；抽逃出资等。

★ 3，“证券法”中规定的违法行为包括：欺诈发行；未按规定披露信息；故意提供虚假资料；内幕交易等。

除上述之外，会计人员还承担了纳税申报，社保申报等工作，需要关注税法和社保法等一系列法律条文中规定的违法行为。例如未按时申报缴纳税款，虚开发票或虚抵进项，骗取出口退税，通过各种途径不缴或少缴税款，不给员工办理社保登记，不按时缴纳社保费等。

总结来说，就是大家需要多了解行业相关的法律责任，并以此为工作准绳，不能一味地按老板的不合理要求做事。

三、联合惩戒措施都有哪些？

发改财金〔2018〕1777号中规定的惩戒措施——教育学习语言文字21项，大体分为以下几类：

★ 1，罚款;

★ 2，限制：限制从事会计工作;限制取得相关从业任职资格，限制获得认证证书;限制参与评先，评优或取得荣誉称号;限制担任金融机构董事，监事，高级管理人员;限制担任国有企业法定代表人，董事，监事；限制登记为事业单位法定代表人；影响报考公务员和事业单位；限制获得政府补贴和社会保障资金；限制参与国家科技项目研究管理；

★ 3，授信参考：对会计领域违法失信当事人，将其违法失信记录作为对其评级授信，信贷融资，管理，退出等以及财产保险费率的重要参考；纳税信用评级参考；股权激励参考；

★ 4，行业惩戒：行业协会（例如中注协，中税协）视情节轻重对失信会员实行警告，行业内通报批评，公开谴责，不予接纳，劝退等;

★ 5，信息公布：通过财政部网站，“信用中国”网站及其他主要新闻网站向社会公布；记入会计从业人员信用档案；

★ 6，追究刑事责任：对会计领域违法失信当事人，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

除了发改财金〔2018〕1777号中规定的上述惩戒措施之外，大家还需要关注2016年1月由最高人民法院，国家发改委等44部门联合签署的“关于对失信被执行人实施联合惩戒的合作备忘录“中规定的55项惩戒措施。

四、如何解除联合惩戒？

是否一旦发生违法行为，列入失信人员终身不得解除？所谓“一失足成千古恨”？

对于犯了错误的人，国家会实施惩戒，但是也会给他改正错误的机会。

发改财金〔2018〕1777号文中明确规定了：会计领域违法失信当事人在规定期限内主动纠正违法失信行为，消除不良影响，履行信用修复相关程序的，可根据法律法规和相关规定从联合惩戒对象名单中退出，不再对其实施联合惩戒。财政部应及时将有关信息提供给国家信用信息共享平台，各单位在作出解除惩戒的决定后，应及时将相关情况通过国家信用信息共享平台反馈至国家发展改革委和财政部。

因此，我们需要做到：

★ 1，尽量不要犯文中所说的错误;

★ 2，如果犯了错误，需要关注信用中国网站等信息公示平台，看看自己是否已经被联合惩戒;

★ 3，如果真的不小心被联合惩戒了，我们一定要认清自己的错误所在，主动消除影响，并及时进行信用修复。

那么，如何进行信用修复呢？

在规定的时间内向“信用中国”网站提交相关资料，即可进行信用修复。

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