下载APP
首页 > 会计实务 > 会计人员 > 会计培训

临时工与劳务派遣工是否一样?该怎么做账?

来源: 正保会计网校 2020-08-17
普通

经常会看到大家在网上问到,临时工与劳务派遣工是否一样,二者之间有何区别?今天就帮助大家好好梳理一下吧!

临时工与劳务派遣工的区别?

劳务派遣用工与劳务派遣公司签订劳动合同,被派遣到用工单位提供劳务;劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。

劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。

临时工的薪酬、社保和个税有何明确规定?

临时工与劳务派遣工是否一样?该怎么做账?

临时工工资属于“劳务报酬”还是“工资”?

《国家税务总局个税改革后如何申报88个问题》明确:

(1)按月正常发放工资的,“是否雇员”选择“是”,填写正常工资薪金报表;

(2)不按月发放工资或者没有签订劳动合同的,“是否雇员”选择“否”,填写劳务报酬报表。

2019年1月1日起,居民个人取得工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,一并作为“综合所得”,按纳税年度合并计算个人所得税。

账务处理:

1.每月计提工资时的社保会计分录,首先,先按照各部门人员工资的金额确认相关的成本费用,会计处理如下:

借:管理费用/销售费用/制造费用等(单位部分社保)

——工资

——基本养老保险

——基本医疗保险

——工伤保险

——失业保险

——生育保险

——住房公积金

贷:应付职工薪酬——工资

——基本养老保险

——基本医疗保险

——工伤保险

——失业保险

——生育保险

——住房公积金

2.企业在发放工资时扣缴个人承担的社保和个税,作如下分录:

借:应付职工薪酬——工资/五险一金

贷:其他应付款——代扣个人五险一金

应交税费——代扣个人所得税

银行存款

3.企业统一缴纳社保时,作如下会计分录:

借:应付职工薪酬——五险一金明细科目(单位承担部分)

其他应付款——代扣个人五险一金(个人承担部分)

贷:银行存款

公司聘用临时工、劳务工以及发生的建筑劳务如何做账务处理?涉及到的社保、个税筹划又该如何做?《临时工、劳务工、建筑劳务账务处理及个税社保筹划》就针对该类问题为大家汇总归纳,让临时工、劳务工、建筑劳务的账务处理及个税社保筹划不再难。去学习>>

今日热搜
热点推荐:
做账报税
做账报税私教班第十一季
加入会计实务交流圈

微信识别二维码

扫码找组织

回复:资料包

立即免费获取

有奖原创征稿
取消
复制链接,粘贴给您的好友

复制链接,在微信、QQ等聊天窗口即可将此信息分享给朋友
客服