劳动报酬在个税中如何处理？一文搞懂劳动报酬

汇算清缴已经开始一段时间了，不知道你的汇算清缴工作有没有顺利进行呢？对于汇算清缴还有哪些不明白的吗？

【政策回顾】

(一)2019年度已预缴税额大于年度应纳税额且申请退税的。包括2019年度综合所得收入额不超过6万元但已预缴个人所得税;年度中间劳务报酬、稿酬、特许权使用费适用的预扣率高于综合所得年适用税率;预缴税款时，未申报扣除或未足额扣除减除费用、专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除或捐赠，以及未申报享受或未足额享受综合所得税收优惠等情形。

(二)2019年度综合所得收入超过12万元且需要补税金额超过400元的。包括取得两处及以上综合所得，合并后适用税率提高导致已预缴税额小于年度应纳税额等情形。

简单来说，就是2019年取得的工资薪金、劳动报酬、稿酬、特许权使用费，所得时预缴的个税与全年实际计算后的个税有差异的，需要办理汇算清缴。

最近经常看到有人在问劳动报酬究竟怎么核算，今天就给大家详解一下！

劳动报酬所得

劳务报酬所得是指个人收入调节税的征税对象之一。是个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。

这些所得如果是以工资、薪金形式从其工作单位领取的，则属于工资、薪金所得，不属于劳务报酬所得。

劳动报酬与工资、薪金有何区别？

主要区别在于工资、薪金所得存在雇佣与被雇佣关系，而劳务报酬所得则不存在这种关系。

劳动报酬所得预扣预缴表

计算公式

当劳务报酬收入≤4000元时,应预扣预缴税额=(收入-800)* 20%

当劳务报酬收入>4000元时,应预扣预缴税额=收入*(1-20%)*适用税率

【注意】

对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的，加征十成。

案例分析

王某一次取得劳务报酬收入5万元，需扣除20%的费用。

其应缴纳的个人所得税为：=50000×（1-20%）=40000元

40000×30%（30%的税率为20000对应的20%的税率加征五成为30%）-2000=10000（元）

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