2023年生育津贴&产假工资算法、发放标准、所需材料......

为鼓励生育，国家及各省市陆续出台了生育补贴等相关政策。随着相关政策的逐渐落地，许多人都想了解关于女职工产假工资及生育津贴的计算方法。

以下将为大家讲解：

一、产假工资&生育津贴的计算方法

产假工资和生育津贴是不一样的。

一、生育津贴计算方法

生育津贴计算公式：单位职工上年度月平均工资÷30×津贴计发天数

举个例子：

一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是5100元，她生育前后共128天产假。那么，她享受的生育津贴的标准就是：5100÷30×128=21760（元）

⚠️虽然目前各地都在延长产假，但大部分地区支付生育津贴的天数仍是128天，仅有少部分地区延长了生育津贴支付期。

如江苏省南京市明确调整职工生育津贴支付期，由128天增加至158天 ：

二、产假工资计算方法

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：

也就是说，如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资。

若低于平均工资，则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，企业需要支付按照产前工资标准支付产假工资。

举个例子：

一名女职工每月生育津贴为8000元，而用人单位当月的平均工资为8500元，其中的500元差额需要用人单位补足；女职工每月生育津贴为8000元，而用人单位当月的平均工资为7500元，超过平均工资的500元用人单位不能克扣。

二、个人如何领取生育津贴？

在现实生活中，有很多女职工为了能在怀孕期间更好地休息选择辞职待产。那么，没有工作还可以领取生育津贴吗？

一般来说，只有在怀孕期间连续缴纳生育保险才能领取生育津贴，但对于没有工作的女职工而言，还有两种方式可以享受生育保险待遇：

一、妻子未工作，怀孕能用丈夫生育保险报销

根据社会保险法规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。丈夫缴纳了生育保险，那么妻子可以享受生育医疗费用，但不能享受生育津贴。

目前，广东、山东等地明确，男职工的生育险可以给妻子报销。

广东

在广州和深圳缴纳生育保险的男职工，能够给自己的妻子进行报销，具体比例如下：

在这个表格中可以看出，不同地区的报销有所不同，深圳属于定额报销，一个孩子顺产为2700元；广州则是按照比例报销，最高能够有85%的费用能够让生育保险来支出的。

山东

参保男职工，其配偶无工作单位且符合计划生育政策生育的，可按照生育医疗费标准的50%支付生育医疗费补助。 

报销标准为：顺产1100元，难产1250元，剖宫产2250元，产前检查250元；有生育并发症（异位妊娠、前置胎盘、胎盘早期剥离、妊娠高血压综合症、早期产后出血）的起付线以上、30000元以内按42.5%，30000-50000元按45%报销，一个统筹年度内最高支付限额为2.5万元。 

报销流程：在市内生育的直接在定点医疗机构申领生育保险待遇；在市外生育的，生育后90日内持生育服务手册、出生医学证明、身份证及社保卡、发票到当地医保经办服务窗口申领生育保险待遇。 

注：由于各地情况不一，建议大家拨打12333人社服务热线咨询当地最新政策变动情况。

二、自行缴纳生育保险也可领取生育津贴

浙江省医疗保障局、浙江省财政厅联合发布的《关于助力“浙有善育”促进优生优育工作的通知》明确生育保险覆盖灵活就业人员。

通知明确，扩大生育保险覆盖面：

以在职职工身份参加浙江职工基本医疗保险的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员同步参加生育保险。

灵活就业人员参保由个人缴费，缴费基数与其参加职工基本医疗保险缴费基数一致，具体费率由各统筹区确定。生育津贴计发基数口径与上年度缴费基数保持一致。

三、生育津贴如何领取？

生育津贴申领的方式各地不同，有的地方是职工自行办理生育保险备案、申领手续，自行到银行领取生育津贴的。

有的地方是单位办理生育保险备案手续，社保中心将生育津贴打在单位账户，由单位进行发放。

以北京地区为例，所需材料如下：

1.“分娩人员”领取生育津贴所需材料：

2.“引、流产人员”领取生育津贴所需材料：

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