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一定要看!几个小技巧让你在面试中脱颖而出

来源: 正保会计网校 2021-08-06
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怎样才能在面试中突围出去?当然不是靠临时发挥和小聪明,我们必须提前做好功课,事先做好功课,加以演练,这样才能在面试中突出重围。

掌握以下几个小技巧,让你快速在众多面试者中脱颖而出!

一定要看!几个小技巧让你在面试中脱颖而出

1、企业在面试时常问的三个问题

面试会计新人时,一般会问三个问题,若能全答对,就算专业合格。问题如下:

第一,请把资产负债表、利润表罗列的项目从头到尾讲一遍;

第二,请说明三张会计主表有何数据勾稽关系;

第三,请把计提工资、发放工资的会计分录讲一遍。

其中,第一个问题让很多面试者卡壳。资产负债表和利润表中的项目,貌似简单、似曾相识,可他们就是说不全。

2、面试时如何进行自我介绍

个人在面试时如何进行自我介绍呢?推荐以下三段式:

第一段,先介绍个人信息,包括姓名、年龄、户籍、学习经历以及工作经历等;

第二段,介绍为什么应聘该职位,对此有何了解,表达仰慕之思;

第三段,说出自己的优点与特长,证明自身工作经验与能力超出岗位要求。

最后,请面试官考虑给自己机会。

3、面试时做自我介绍的忌讳

面试做自我介绍时的忌讳如下:

①对个人基本情况说个没完没了,简历中都有,别人能看到;

②个人描述与简历记载不一致,一下子就让你的诚信打了问号;

③夸大个人的成绩和贡献,适当美化可以,自吹自擂就让人反感了;

④贬低以前的单位和同事,即使你有很多不满,此刻也要忍着别说;

⑤思维发散,忘记自己的初衷;

⑥逻辑不清,这会让人怀疑你的能力。

4、上一家公司主要是做什么的?在上一家公司你的主要工作内容是什么?

面试时做完自我介绍之后,HR抛出的第一个问题一般都是上一份工作的内容。一方面是想知道你过去的工作经验与他们的要求是否相符,另一方面他们也想侧面了解你有多少工作能力。

你不需要把上一份工作介绍得很详细,冗长的发言并不能帮你通过面试,HR只想快速地从你的发言中检索出符合公司需求的内容,然后作出判断。因此你在面试前就要仔细阅读公司的岗位要求,提炼出自己的工作经验中符合要求的部分,在面试时重点介绍。这样,你就赢了第一回合。

5、从上一家公司离职的原因是什么?

这是一个大家都不想遇到但永远不能避免的问题。HR想通过离职的原因了解你是否足够稳定,将来会不会轻易从新的公司离职。离职这件事,或多或少都伴随着一些不愉快吧,但面试的时候请你把这些不开心的事情放在一边。即使你有天大的委屈,都不能说一句对老东家的怨言。藏不住心事,就是不够稳重的表现。你可以从自身发展的角度去思考这个问题,比如上一份工作没有发展和上升的空间,或是和自己的职业规划不相符等,要给HR留下一个积极正面的印象。

(面试时被问起为何要跳槽,切忌作如下回答:①公司做假账,风险太大了;②经理给我穿小鞋,受够了;③薪水太低,一直不涨工资;④总加班,太累了。建议回答:一直做会计核算工作,希望有机会转岗做财务管理工作;希望能有机会到更大的平台锻炼自己等。)

6、对我公司的了解有多少?为什么投递我公司岗位?

这个问题主要考验你有没有提前做功课。从你的回答中面试官就能看出你是不是一个“有准备的人”。面试之前要尽可能搜集面试公司的资料,对公司的发展历史、主营业务有一定的了解,尤其要补充一下行业相关的财务知识、税务知识。如果你面试的时候能够在所面试公司的账务处理、享受的税收优惠等问题上见解深刻,你一定会脱颖而出。

7、你认为财务部门在公司中主要起到什么作用?

考验你表达能力、思考能力的时候到了。回答这个问题,首先要足够了解财务工作。你可以以财务工作对公司的重要性为切入点,引出一个好的财务部门对于公司的发展有多重要,以及对公司发展起到积极作用的各个方面。这也是展示你财务管理能力的一个好机会。

8、从一般财务人员到财务主管、财务经理、财务总监,你认为这些财务岗位的工作内容都是什么?彼此之间有什么区别?

即使是相同的岗位,在不同公司的工作内容也是有很大区别的。因此HR问到这个问题,并不是要你非常详尽地描述这些岗位,而是想知道你对于财务人员的整体工作了解多少,对自己的工作有什么定位。首先说工作内容。一般财务人员承担公司的基础性财务工作,财务主管管理某一个方面的财务工作,财务经理管理好几个方面的财务工作,财务总监全面负责公司的财务工作,参与公司重大决策。

然后说他们之间的区别。一般财务人员主要负责具体事务的执行,财务主管不仅要执行,还要对财务人员进行管理,而财务总监负责整体的战略。

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