薪资高低由什么决定？众人热议两大关键要素

薪资应该是职场人永远关心的话题，你涨薪了吗？对现有的薪资状况是否感到满意？……围绕一系列薪资有关的问题，众多学员参加了网校的薪资调查问卷，接下来就为大家分享一下调查结果。

而从各区域的细分数据来看，经济发展水平越高的的地区，高薪资人群占比越大，对薪资满意度也比较高。这也是大家为什么求职时，更愿意往一、二线城市跑的原因，至少在薪资给付上能达到自己的预期。

从调查结果看，45.3%的人没有变化，有29.10%增加0%~20%。在刚入职场的时候，总想着能找一份薪资高、发展好的工作，结果工作了几年后发现，有些岗位的薪资天花板有点低。那么，回过头来总结一下，薪资的高低到底是由哪些因素决定的呢？本次受访者们选出的两大关键因素为：职场人脉、无含金量的财会类证书。

◆人脉在职场中的价值不仅体现在交际能力的彰显上，它更是一种潜藏的优势资源，能够为你开辟优质的工作机遇、引入丰富的客户联系和合作伙伴关系，这些元素在不同程度上都会直接或间接地作用于你的薪资水平。

◆ 高含金量财会类证书对于会计人而言，是专业实力的象征，是职场晋升与竞争力提升的关键筹码，也是解锁高端职位与优厚待遇的敲门砖。

在未来的职业生涯规划中，我们不仅要在专业技能上下苦功，不断提升自身的会计理论知识与实践能力，考取具有行业影响力的财会证书，同时也要学会经营和拓展自己的人脉网络，搭建与行业领袖、潜在雇主及同行间的桥梁。唯有双管齐下，既深挖专业技能的护城河，又构筑人脉资源的广袤天地，才能在竞争激烈的财会行业中脱颖而出，获得更高的职业地位与薪资待遇。让我们共同努力，不断提升自我，为实现职业生涯的更大突破做好充分准备。

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