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35岁以上会计人的职业提升与竞争力重塑

来源: 正保会计网校 2024-01-03
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35岁,总是带着让人尴尬的焦虑,不愿面对,却又避之不开。公司的员工越来越年轻,以前你是部门最小的,现在你是部门最老的,看着年轻人一年一升职,而你三年了,没有丝毫动静。

同期的同事都是总监了,而你甚至连主管也不是,大家见面依然笑嘻嘻,但你知道,你们的距离越来越远。

35岁会计人的职业提升与竞争力重塑

随着职业发展进程的推进,面对升职加薪的竞争压力,部分会计人员可能会遇到瓶颈期。但别人升职加薪的背后,也是不断自我提升和战略规划的结果,快来学习一下吧!

35岁会计人的职业提升与竞争力重塑,可以从以下几个方面提升:

一、保持持续学习是关键

考取高级别证书如注册会计师(CPA)或中级会计职称等,不仅可以增强专业能力,也是职场晋升的重要砝码。同时,了解并掌握最新的财税法规、企业财务管理理论及信息技术应用,确保自己始终处于行业前沿。

二、拓宽业务领域和管理视野

尝试涉足成本控制、预算编制、风险评估以及内部控制等方面工作,提升综合业务处理能力。此外,展现出良好的团队管理和项目协调能力,争取向财务主管、部门经理甚至CFO等管理层岗位晋升。

三、建立人脉资源

积极参与行业交流活动,了解市场动态和企业发展趋势,通过内外部培训、实战演练以及跨部门合作等方式提高自身影响力和决策能力。

总之,对于35岁以上的会计从业人员来说,要打破职场天花板,除了专业技能的精进外,更需要扩展职能边界、强化管理能力和塑造行业影响力,以此全方位提升自身的竞争力,从而实现职业生涯的新一轮突破。

现在,是时候给自己一个机会,让自己的财务实操能力再上一个新的台阶。不要等到明天,现在就行动起来,会计实操是财务人不可或缺的技能,是你成就事业的基石。

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