巴西世界杯与内部控制（一）

北京时间2014年6月13日凌晨巴西世界杯揭幕战打响，结果东道主巴西队以3：1战胜克罗地亚，在欣赏足球技艺的同时，试就其中的一些情形对做好内部控制的启迪谈谈感想。

COSO一直视诚信和道德为做好内部控制的重要基础，在2013版的新框架中，更把"恪守诚信并树立正确的道德价值观"作为一项重要原则。为此，组织必须建立职业操守及道德行为规范，必须周期性地识别及纠正行为过失。在这场比赛中，有两点在这方面给我们带来思考。

一是马塞洛打进巴西队98场世界杯首粒乌龙，世界杯首次单届第1球是乌龙。球门是敞开的，意外打进自家球门的风险是存在的，对于防守一方的任何一位队员，都需要在禁区内积极而谨慎地防守。但是，不能因为有这种风险的存在而让自己不去担当，不去积极应对，而是耍滑头，把风险留给他人，自己有意避开。现实工作中，这种逃避责任的人不少。要控制这种情形的出现，多么完美的规则都是无效的，最为有效的是职业道德及价值观的确立。马塞洛是无奈的，他是积极的，没有人会去责怪他。

二是那个点球，电视回放可以让我们清楚地看到，防守队员有手接触进攻队员，好象没有发力，进攻队员顺势倒下。在进攻队员而言，不排除表演的嫌疑。这类为争取自身利益而把职业道德放在一边的行为，通常都会受到道德谴责。同时，对于这个点球也要对裁判进行考问，如果是视线不佳，作出这样的判罚只能说裁判尽职不够（没有跑到合适位置），甚至怀疑其胜任能力（想当年该裁判曾有李伟峰犯规而把郜林罚下的记录），当然本场其表现总体还是不错的；如果是有意偏袒主队，那就是典型的道德问题。（本文引用乔老爷博客观点）

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