资产负债表里面应付职工薪酬怎么填
来源： 正保会计网校
2025-11-12
普通
应付职工薪酬的填写方法
在资产负债表中，应付职工薪酬是反映企业在报告期末尚未支付给员工的各项薪酬总额。
具体计算公式为：应付职工薪酬 = 工资 奖金 津贴 补贴 社会保险费 住房公积金 工会经费 职工教育经费 非货币性福利 辞退福利等。企业需要根据实际发生的各项费用进行汇总，并确保所有应计入的部分都已纳入统计范围。例如，某企业在月度末需支付工资10万元、奖金2万元、社会保险费1.5万元及其他福利费用0.5万元，则其应付职工薪酬总计为14万元。
常见问题
如何确保应付职工薪酬的准确性？答：企业应建立完善的薪酬管理系统，定期核对员工的实际工作量和绩效，确保每一笔薪酬支出都有据可查。
同时，利用财务软件自动计算并更新应付职工薪酬，减少人为错误。
答：制造业可能因加班费、夜班补贴等因素导致应付职工薪酬波动较大；而服务业则更注重绩效奖金与客户满意度挂钩。
各行业应根据自身特点制定合理的薪酬政策，确保公平公正。
答：如果应付职工薪酬大幅增加，可能表明企业面临成本上升压力；反之，若显著减少，则可能是裁员或优化薪酬结构的结果。
企业需密切关注这一指标的变化趋势，及时调整经营策略以应对潜在风险。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
