计提与发放工资的区别在哪里

来源：正保会计网校 2025-08-13

普通

计提与发放工资的区别在哪里

在企业的财务管理中，计提工资和发放工资是两个不同的概念。

计提工资是指企业在会计期末根据员工的工作量和薪酬标准计算出应支付的工资金额，并将其记录在财务账簿上，但此时并未实际支付给员工。计提工资的公式为：
W_计提 = H × R B
其中，W_计提表示计提工资总额，H表示工作小时数，R表示每小时工资率，B表示奖金或其他额外报酬。
通过计提工资，企业可以提前规划资金流动，确保有足够的现金储备来支付员工的工资。同时，计提工资也有助于准确反映企业的财务状况，避免因未及时记录而导致的财务报表失真。

发放工资的实际操作

发放工资则是指企业按照计提的工资金额，将实际的货币支付给员工的过程。发放工资通常涉及银行转账或现金支付等形式。发放工资时，企业需要从计提的工资总额中扣除个人所得税、社会保险等法定扣款项目。发放工资的公式为：
W_发放 = W_计提 - T - S
其中，W_发放表示实际发放的工资金额，T表示个人所得税，S表示社会保险及其他扣款。
发放工资不仅是对员工劳动付出的认可，也是企业履行社会责任的重要体现。通过及时发放工资，企业能够增强员工的归属感和忠诚度，从而提升整体工作效率。