计提工资怎么做会计科目核算

计提工资的会计科目核算

企业在进行工资计提时，需要准确记录和反映员工薪酬的支出情况。

常见问题

答：区分不同部门的工资计提主要依据员工的工作职责和所在部门。例如，行政人员的工资应计入管理费用，销售人员的工资计入销售费用，生产工人则计入生产成本。这种分类有助于更精确地反映各部门的成本和效益。

答：计提工资时确实需要考虑税收因素，尤其是个人所得税。企业需根据税法规定计算并代扣代缴员工的个人所得税。这部分金额在实际支付工资时从应付职工薪酬中扣除，并记入应交税费科目。
公式为：
应交个人所得税 = 应发工资 × 税率 - 速算扣除数

答：如果工资未能按时发放，企业仍需按期计提工资。此时，除了正常的计提分录外，还需关注资金流动性和员工满意度。长期未发放工资可能影响企业的财务健康和员工士气，因此建议企业制定合理的现金流管理和工资支付计划。

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