工资计提和发放先做哪个科目
来源： 正保会计网校
2025-03-14
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工资计提和发放的会计处理
在企业财务管理中，工资计提和工资发放是两个重要的环节。
借：管理费用 10,000
贷：应付职工薪酬 10,000。
这一过程反映了公司在当期已经产生了这部分费用，尽管尚未实际支付。
工资发放的实际操作
当实际发放工资时，会计处理则有所不同。此时，需要从“应付职工薪酬”科目中转出相应金额，并通过银行存款或其他方式支付给员工。具体会计分录为：借方记入“应付职工薪酬”，贷方记入“银行存款”或“现金”。假设上例中的10,000元工资已发放，则会计分录为：
借：应付职工薪酬 10,000
贷：银行存款 10,000。
这种处理方式确保了公司的现金流记录与实际操作一致，同时也保证了财务报表的准确性。
常见问题
如何在不同行业应用上述原则进行工资处理？答：在制造业中，工资计提可能涉及生产成本科目；而在服务业，更多体现在服务成本中。关键在于识别工资支出的具体用途，并据此选择合适的科目。
如果工资支付延迟，如何调整会计记录？答：若工资支付延迟，仍需按时计提，但在实际支付时更新银行存款或现金科目。这样可以保持财务报表的及时性和准确性。
对于跨国公司，如何处理不同货币下的工资计提和发放？答：跨国公司需考虑汇率变动对工资的影响，通常采用月末汇率进行折算，并在财务报表中体现外汇损益。这要求财务人员密切关注汇率变化，确保数据的一致性。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
