计提社保及公积金会计分录怎么做

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计提社保及公积金会计分录怎么做

在企业的日常财务操作中，正确处理社保和公积金的计提是确保财务报表准确无误的重要环节。

常见问题

答：社保和公积金的具体计提比例由当地政府规定，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。企业应当定期关注当地政策变化，确保计提比例的准确性。公式为：
计提金额 = 员工工资总额 × 计提比例

答：是的，企业在计提社保和公积金时，不仅要考虑公司承担的部分，还需考虑员工个人应缴部分。员工个人部分通常从其工资中扣除，公司作为代扣代缴单位负责将这部分资金连同公司部分一同上缴至相关部门。公式为：
员工个人缴纳 = 员工工资总额 × 个人计提比例

答：未按时足额缴纳社保和公积金的企业可能会受到法律处罚，包括但不限于罚款、滞纳金等。此外，这还可能影响到员工的社会保障权益，如退休金、医疗报销等。因此，企业必须高度重视社保和公积金的及时、足额缴纳，以避免不必要的法律风险。

说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！