什么是限制性股票和股票期权

来源：正保会计网校 2025-03-12

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什么是限制性股票

限制性股票是一种公司向员工发放的股票奖励形式，但这些股票在一定时间内受到某些限制。

通常，员工需要满足特定的服务年限或业绩目标才能完全获得这些股票的所有权。例如，一家公司可能会授予员工1000股限制性股票，但只有在三年后，如果员工仍然在职且达到一定的绩效标准，这些股票才会完全归属于员工。
这种激励机制有助于将员工的利益与公司的长期表现紧密联系起来。从会计角度来看，公司在授予限制性股票时，需要根据公允价值进行计量。假设每股的公允价值为$50，则总的价值为$50,000（1000股×$50）。这部分成本将在服务期间内逐步确认为费用，公式为：
费用 = 公允价值 × 股票数量 / 服务期（年）
这样可以确保公司在财务报表中准确反映这一激励计划的成本。

什么是股票期权

股票期权是另一种常见的股权激励工具，它赋予员工在未来某个时间以预定价格购买公司股票的权利。例如，某公司可能授予员工以每股$20的价格购买1000股股票的期权，有效期为五年。如果在期权到期前，公司股价上涨到$30，员工可以选择行使期权，以$20的价格购买股票，然后在市场上以$30卖出，从而获利。
在会计处理上，股票期权也需要基于其公允价值进行计量。常用的估值模型包括Black-Scholes模型和二叉树模型。假设通过Black-Scholes模型计算出每股期权的公允价值为$10，则总的价值为$10,000（1000股×$10）。这部分成本同样会在服务期内逐步确认为费用，类似于限制性股票的处理方式。
股票期权和限制性股票虽然都是股权激励工具，但它们的激励效果和会计处理方法有所不同，企业应根据自身情况选择合适的激励方式。