工会经费计提比例是什么

工会经费计提比例是什么

工会经费是指企业、事业单位、机关和其他社会组织按照国家规定，从职工工资总额中按比例提取，用于工会活动的资金。

根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会工作条例》的规定，企业应当按职工工资总额的2%计提工会经费。这笔经费主要用于工会组织的日常活动、职工福利、职工教育和培训等。工会经费的计提和使用，不仅有助于提升职工的归属感和凝聚力，还能促进企业的和谐发展。
工会经费的计提比例是固定的，即职工工资总额的2%。具体计算公式为：
工会经费 = 职工工资总额 × 2%
例如，如果一家企业的职工工资总额为100万元，则该企业应计提的工会经费为：
100万元 × 2% = 2万元
需要注意的是，工会经费的计提应当按照国家和地方的相关规定执行，确保资金的合理使用和管理。

常见问题

工会经费是否可以用于非工会活动？

答：工会经费应当严格按照《中华人民共和国工会法》和《企业工会工作条例》的规定使用，主要用于工会组织的活动、职工福利、职工教育和培训等。非工会活动的资金来源应当另行解决，不得挪用工会经费。

工会经费的计提比例是否可以调整？

答：工会经费的计提比例是法定的，即职工工资总额的2%。除非国家法律法规有新的规定，否则企业不得自行调整这一比例。企业应当按照法定比例计提工会经费，确保工会活动的正常开展。

工会经费的使用是否需要接受监督？

答：工会经费的使用应当接受工会会员和职工的监督，确保资金的透明和合理使用。企业工会应当定期向职工代表大会或全体职工报告工会经费的收支情况，接受职工的监督和审查。同时，工会经费的使用还应当接受上级工会和财政、审计部门的监督。

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