会计挣得多吗 每月能挣多少
有很多学员会在网校论坛咨询这个问题：会计挣得多吗，每月能挣多少？一方面出于对比的心理，看看自己的薪酬和别人相比还有多少提升空间；另一方面，有些人想转行，薪资待遇一直是他们选择跳槽择业的首要因素。
因为决定会计人员薪酬的变量有很多，有行业的因素，有地域的因素，有企业的因素，也有自身能力的因素。但不管怎样强调其复杂性，能力与本领高的会计整体上能获得更高的薪酬。
会计人的发展路径：
从菜鸟起步，苦练技能，把自己锤炼成业务骨干；
当上主管了，领导一两个下属，指导他们干活，既管事，又管人；
当上财务经理了，负责财务部的工作，领导数名主管，过渡到管理管理者；
当上CFO，开始对经营负责，由技术干部上升为经营干部；
当上CEO，由独当一面开始全面负责。
大多数会计新人的职业发展都是从会计核算起步的，常见的岗位通道为：①做出纳，熟悉银行业务与票据；②转费用会计，审核发票，熟悉财务软件；③转成本会计，这可是会计核算最复杂的模块，增值税认证、库存管理、成本分摊，能完全搞清楚基本功就算夯实了；④转总账会计，负责结账与出报表，折旧摊销、税费计提、对账、查错，能做好证明有全局的眼光了。
假定行业统一，会计人员的就业地点设定为北上广深，不同层级的会计人员就可估算其薪酬参考值了。 （以下月薪参考标准均为一线城市薪酬标准）
1、出纳
从事出纳工作是你迈入财务行业的第一步，但多以报销、跑腿打杂等工作为主，薪资议价能力不高，但想要稳扎稳打走好财务的每一步，出纳工作是你必须要经历的。
月薪参考标准：
3500元-5000元
2、基础会计
这个层级的会计是会计人员的主体，主要由学历较低的会计人员或新参加工作的会计新人构成。他们基本只是提供简单重复与低价值的会计服务，因而岗位的可替代性较强，薪酬议价能力也相对较弱。
月薪参考标准：
5000元-8000元
3、财务主管/经理
独自带领着一个财务团队，负责各类财务工作的审核和监管，负责财务管理团队建设，指导、考核部门员工日常管理工作，全面搭建及完善财务版块业务及流程、成本管理、投融资分析及方案策划、预算管理等工作，薪酬议价能力相对较强。
月薪参考标准：
10000-15000元。
4、财务总监
他们有对接资本市场的经验与人脉，有成功的案例作炫耀的资本。因此，财务总监往往能得到试图上市、引入风投、并购重组的企业青睐，他们能狮子大开口要求巨额的薪酬。
薪资参考标准：
年薪：35万-无上限
（注：薪资标准数据来源于正保会计网校2016年财务从业人员薪酬调研报告。）
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匹配岗位：财务主管、财务经理等，目标薪资：10000-无上限。
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