事务所专访:十年找到职业定位 阐述进入事务所工作到底值不值

导读：这是一个正能量的故事，现在我们常常看到的有心灵鸡汤，也有毒心灵鸡汤，但是无论这些内容如何，都是希望可以从中汲取力量，来激励自己奋发向上。从她人的故事中，看她们走过的路，经理过的事情，以及努力的方法，来教会自己如何去学习，应该拥有怎样的一个目标？

嘉宾简介

论坛昵称：ellaella

学历：中文本科、新闻研究生

工作经历：银行柜面、大堂业务、市分行办公室、会计师事务所

拥有的证书：金融理财师、信贷员资格、中级会计师、注册会计师

嘉宾语录：

1、从考入大学到职业定位，我花了10年时间！（2年本科+2年硕+6年工作）

2、进入事务所工作，我最大的转变就是思维。

3、我的体会是，财务领域，实际做项目得到的经验是看书学习无法比的。

4、done is better thanperfect。执行然后完成比空想的完美更重要。

5、工作是我们人生很重要的一部分。从事什么样的工作，是一个很大的决策，我们一定要认真对待。不能像毕业生投简历那样，投到哪家算哪家，要有主动规划的意识。

6、以前学CPA的时候觉得都是务虚的大空话，其实做起来，发现CPA考试里的内容绝对是实用性的。

我为什么转行到事务所工作？事务所门槛到底有多高！2015年3月23日进入事务所，到2015年12月26日已有7个月。请考试假10天。满打满算事务所工作了6个月。期间，企业年审做了3家，其中一家是简单的合并报表；医院、城中村经济责任审计；财政评审2家；财政投资绩效评价1家；1家房地产公司成本核算；1家政府投资引导基金内控制度建设；还有受财政委托，耗时一个月的相关政府部门财务检查。

刚转行时，事务所没有给太多活做。工作不是太忙，不加班，基本上可以双休，期间还有时间看看CPA考试资料。半年主要是学会使用审计软件、熟悉不同项目的审计流程。先大体谈下我的感受吧：

立足专长，以工作为本。

这一条是我毕业以来的反思吧。找事务所所工作时才发现，其实进入门槛没有那么高，不需要CPA全通过，财会专业即可，非专业过2门也可以。事务所最看重的还是年轻有潜力；学习能力和踏踏实实做事的态度。其实根据我毕业以来不多的找工作经验看，绝大多数公司也是最看重这三点。如果是这样，那么找工作，最重要的不是证书，不是你的学历，最重要的是你自己对自己的了解、对自己的定位。具体说是对自己想要什么、愿意做什么、自己的特长是什么有一个清晰的认识。

这又要说到中国的教育问题。我们大学以前的教育主要目的是高考，学生的基础功底都是非常扎实的。问题出在高等教育——中国的高等教育基本上是放羊，完全靠学生自己摸索。我承认，自己算是摸索不怎么成功的。大学被调剂到中文专业，根本不知道学什么。空有好好学习的决心，但真不知道要学什么。只能拼命地看文学作品，但还是心里没有底儿。大三决定考研，只知道武大最好的文科院系是当时考研分数最高的新闻院，于是转考新闻。但是，内心是否真正热爱新闻，并不是很明确。而且年轻时的自己性格偏内向，不善于与人沟通，直到找工作时，才发现自己对于记者这个行当天天出去跑新闻，找题材很是恐惧。迷茫归迷茫还是硬着头皮，乱撒简历。然后，命运的拐点到了。

进入某银行（四大行之一），刚开始从事柜面、大堂业务，大半年后调到市分行办公室。每天工作是维护单位内网、内刊、调研、为行长写会议材料、做些行里的企划宣传。这样过了2年，因为办公室可以接触很多公司的业务资料、信息，所以趁机学习业务，希望以后能转岗到业务部门。期间考了银行金融理财师，信贷员资格，中级会计师，也在期刊报纸上发过一些论文、小短文。知道了CPA后，开始备考。

十年，找到职业定位：去事务所要趁早，要主动规划未来！总之，做了6年，也没有找到转岗的机会。而职业发展感觉也到了一个瓶颈。于是2015年对自己说，要转变。这里再多说一句，为什么要转变，也是看了太多身边年轻人消沉下去，可惜可叹；太多中年人逼逼叨叨混日子，可悲可怜；还有不少人自毁自弃，死死抱个所谓金饭碗，自欺欺人……这里太多人不如意，太多地抱怨。我常常反思：这就是自己一生的结局么？这就是我要的稳定么？就像混到中年的小科长们那样整天宁愿抱怨不公正也不愿离开（当然他们也被耗地没有离开的资本了），然后也要挡在别人面前自己不做事也让别人做不了事情。对于这种企业氛围，我只能用一个短语形容：歇斯底里般地混！

上面交代了我转行的一些背景。其实我想表达地就是：工作是我们人生很重要的一部分。从事什么样的工作，是一个很大的决策，我们一定要认真对待。不能像毕业生投简历那样，投到哪家算哪家，要有主动规划的意识。

现在我反思，当时毕业自己的专业就是新闻，虽然说新闻、中文无专业，但是自己学了6年，读了6年书，英文也可以，语言感觉还可以吧。应该找个能充分发挥自己写作专长，就算没有专长也可以磨练的平台。所谓性格内向，那就要磨练啊。银行的文职，局限性太大。进了银行，我当时的态度是做一行爱一行，一门心思钻研银行业务，想做好文秘岗，了解银行业务全流程，争取转岗，做一名专家型的人才。我的性格决定了，我从来没有想在银行升一个处长的位置，我是莫名其妙考进来的，进来才发现各种关系盘根错节，岗位即资源，没有人铺垫，很难为自己争取有力的岗位。当然我自己也措施过一些为自己争取的机会。如果在银行文秘岗做一辈子，那当初真不该放弃省直报社的机会。同样是写，媒体比企业的平台更有利于写作能力的培养和磨砺。

6年，走到这一步，CPA考过了3门，我想去事务所试试。自己还是蛮喜欢这种专业性很强的职业，有利于形成职业经验，和银行业务也有所关联。自己的工作经验也不算完全荒废。另一方面，进入银行后，我对经济体系的资金循环、管理非常感兴趣，也钻研过相关业务，但还是理解不太深入，想到事务所亲自从事这方面的工作，深化自己对经济活动的理解。社科领域，我最感兴趣的就是社会和个人的经济活动，哎，如果早一点了解自己的兴趣，应该考研考商学院的。从考入大学到职业定位，我花了10年时间！（2年本科+2年硕+6年工作）

进入事务所工作最大的转变是思维！进入事务所半年，我最大的转变就是思维。通过做项目，我以前学的财务知识豁然开朗。说实话，我刚到事务所，连银行存款和货币资金区分都搞不清楚。虽然考过中级，过了CPA会计、经济法、税法，但这些知识都是一个一个模块，连不起来，也根本不会用，更是没什么感性体会。翻看客户账簿，几乎看不懂账。我们项目经理虽然是中级会计师，但执业经验非常丰富，我们组有个88年的姑娘，财会专业，虽然只有初级证，但是已经能适当独立做项目了。而我的体会是，财务领域，实际做一做项目得到的经验是看书学习无法比的。自认为自己学习能力算强的，但是到企业分析坏账，账龄分析表都不会用；税法通过了，但是房地产公司成本核算时，算税还是算不清楚；连CPA合并报表题目都会做，实务子公司应收应付合并刚开始都做地乱七八糟；@@！！%%&&*（#@*从实际操作看，工作比考试简单，前提是你知道怎么做；从一个新手看，工作比考试难，因为工作中有很多微妙的方面，别人点一句，豁然开朗，但是不点破，难死你。有太多你不知道如何下手。我项目经理比较平易近人，但鉴于上次我提了个“银行存款和货币资金有啥不同的”愚蠢问题，我就不敢再随便提问了，凡事得再肚子里嚼五遍，再问。项目经理最常说的是，“账看多了，你自然明白了”，囧，水深，深奥@E$$$^***###

再说一段职业定位。如果大家专业不是财会，从事的也不是财务岗工作，那就要考虑是不是需要拼命考CPA了。首先，CPA很耗精力，影响本职工作。除非，你本职工作不是很忙。其次，CPA考试跟实务操作有很大差距，闷着头考试，没有实务经验，考出来用处不大。第三，想进事务所，完全没必要等到CPA全部通过。我最开头说的，事务所最看重学习潜力和态度。能吃苦又吃地了苦，考个中级或者PA过了2门就可以试试了。我如果早点认识到这一点，不会在原单位待那么长时间，至少可以提前出来2年，那又不一样了。现在虽然有点晚，但想通了，总比一直停滞在那里好。

时间飞快，距离我来到事务所差不多快两年了。而我也越来越确信自己正走在正确的道路上。

祸兮？福兮！拿到国内大所offer，注会完美收官！2016年是我跌宕起伏的一年。先是3月份拿到国内某大所offer，承诺一周后上班。可是拿到offer第二天周六去华农赏桃花，崴断了左腓骨（脚踝附近）。我已经做好了对方撤回合约的心理准备，但没想到事务所居然答应等我1个月好了再来上班，后来又推迟了10天，一共在家休息40天。要知道当时3月初可是事务所最需要人的大忙季啊。

40天赋闲在家，这是我8年工作以来第一次长休息。当然，我也不敢闲着，备考CPA综合。骨折固然倒霉，但是能有40天备考时间也算是幸运了。

5月4日脚上带着绷带入职，第一天夜里2:00多才下班回到家。之后就像打了鸡血的忙忙忙。帮忙整理刚刚结束的年报审计底稿、负责行政事业单位陆陆续续来的专项审计、到11月又开始了企业预审……几乎每个周六都要加班，8月份考综合，当时项目组只给了1天假，基本上被我睡过去了，然后是找酒店（CPA考场离家总是那么那么地遥远）。

考完CPA，趁热打铁，备考TA，也谈不上备考计划。几乎没有整块时间备考，周末休息，也想放松下，睡个懒觉，出去逛逛，刷刷美剧。但是即使零零碎碎的学习4门税务课程（财务会计一个字都没有看，裸考，考过CPA就是这么任性，哈哈），收获也挺大的。首先对中国税务整体构架和细节都有了更好的把握；其次，对营改增有了更加深入地理解。最起码在工作中看各类税务文件，没有那么犯憷了。

12月查成绩，综合69分。5年CPA学习终于有了一个好结果。

每个财务人，都有一个CPA情节；每个事务所人，都有一个四大梦！回顾近2年的职业生涯转换，算是比较顺利吧。2015年凭借CPA3门合格，入职武汉当地中型所，2015年12月一次考过CPA3门，2016年凭借专业阶段全科合格进入某国内大所，2016年12月CPA全科合格。2016年我开始负责一些简单项目的全流程工作，从客户沟通到所有科目审计方案、实质性测试到出底稿到最后写报告到归档，也对会计师事务所这个行业以及业务有了一定理解。

可能每一位财务专业的人都有CPA情结，而每一位在事务所工作的人都有四大情结。但正如“墙内墙外”的关系，考过了、拿到了证书、进入了事务所，甚至在对四大有些了解的情况下，这些情结很可能都是人云亦云的幻觉。为什么说是幻觉呢？因为这些大家都抱有的愿景也许并不适合你自己。

首先，明确你考CPA的动机是什么？我想考CPA，是因为我毕业进了银行，而我的本科专业是戏剧文学，研究生专业是广播电视新闻理论与实务。我在银行做的第一份工作是网点柜台、理财经理（就是卖理财产品的销售员啦）。我本人的性格是绝不认同内心无法认同的买卖，我要跟客户解释清楚这些产品是干嘛的，后来就坚持自学金融知识，考了美国一个金融理财的资质。但是后来我被调到市分行机关了，要经常写报告，这就需要更宏观更成体系的经济金融知识，当时看来，可能考在职研究生或者CFA三级，对当时在银行的我是更好的选择（现在看来却未必），但是这两个太花钱了，是的，当时我就是这么想的。后来我发现银行里比较认CPA资质，而且报名费只要60块钱，我就踏上了学习CPA的道路。但是在银行前前后后花了3年也才过了3门，而且对工作用处不是很大。但是通过CPA的学习，我对经济业务、流程越来越好奇，一块钱到底是怎么流转，最后实现资产负债表的平衡呢？我觉得资产负债表、利润表、流量表、权益表四张表相互勾稽，完美的平衡，简直就是艺术，可惜，我脑力不足，却无法把握。

每一位考CPA的人都有事务所情结。虽然当时的我并不了解事务所。

正好拿了3门合格，6年银行工作，发展似乎到了一个瓶颈，往事务所投了几个简历，人就出来了。接下来的2年，顺理成章。

其次，看看事务所行业现状能否满足你的动机？但我为什么说事务所未必适合每个人呢？最大的原因是钱少。投入产出太不成比例。我在银行干到第三年，年薪10+万，到事务所，薪水我无法开口——太少了。要不是我干粮储备充分，这样的薪水，我很难想象如何面对生活的压力。

中小所和国内大所薪资体系差不多，甚至中小所未必赚钱少，因为他们薪资没什么体系，如果按分成拿钱，可能一年到头赚地更多。北上广深，四大工资条公开是1+万，但是据我了解四大在武汉，拿不到这种工资水平，整体比国内大所高些，但加班更疯狂。

在这里，我们可以简单计算下机会成本。事务所工作，拿到CPA一般需要3年时间，顺利的话每年过3门。即使你是大神，有过6门的实力，但是考虑到不确定因素，专业阶段至少2年还是大概率事件。3年拿到CPA，在事务所也仅仅是刚刚起步（薪资起步，而非业务能力起步），一般刚拿到工资薪金也就增加个QP，类似国内的资质补贴，500-1000元。对整体薪资没什么实质帮助。这样你在事务所几乎要有过4年穷逼生活的准备。4年是一个什么概念？在今日热气腾腾的中国，似乎到处都是机会，每天都有变化。

4年意味着，你错过了买房的最佳时机。

4年，一个长地不差头脑灵光的同学如果做销售，很有可能接了好几个大单，买房买车，甚至无房贷。

4年, 一个从事IT行业的同学，可能已经成为资深工程师，猎头争相挖墙的对象，月薪2+万可期。

4年，创业的公司可能已经拿到C轮的风投，可能已经上市，也可能烟消云算。

但是在事务所4年，可能你出了很多差，见识了很多有趣的项目，但你的薪水依然乏善可陈。更遑论大部分人3年内离开事务所，还要在拿不到CPA资质，没有任何经济积累的情况下重选择业。当然对于具有工作经验，跳到事务所工作的人，可能不需要4年那么长的时间，毕竟任何工作本质是相通的，却不会像刚毕业的同学那么生涩，工作无外乎沟通、执行。技术性细节工作中学起来很快。

最后，在事务所工作，你能得到什么！总之，以上你的时间成本、机会成本都是从事会计师事务所工作付出的代价，那么所得又有哪些呢？

1.宏观看，会计师事务所行业现状与注册会计师需求

以下是我从公开官方渠道搜集的数据

（1）截至2016年9月30日，中注协非执业会员共有121046人，其中外国及港澳台地区非执业会员557人。截至2016年9月30日，全国共有注册会计师102671人。

（2）截至2016年9月30日，全国共有会计师事务所8452家，其中总所7414家，分所1038家。2016年第三季度全国会计师事务所比上一季度末净增加41家，其中批所56家（含分所21家），撤所15家（含分所2家）。

（3）湖北截至2015年12月31日，执业CPA 3937人，事务所450家，平均每家9人。（湖北数据从省注协各类文件分析汇总）

（4）香港截至2016年8月31日,CPA 40210人，执业会计师4538人，事务所+执业法团，1800家，平均每家执业CPA3人。

之所以把香港拿出来作为参考项，是因为会计师事务所本来就是现代市场经济高度发展的产物，正是由于公司所有者与经营者分离，才产生了公司业务经营成果鉴证的市场需求。而香港事务所发展可以看做中国整体行业发展的前景样本。从以上数据可以看出：

（1）目前，我国执业CPA小于非执业CPA，也从侧面说明事务所并非吸引人才的行业。

（2）国内每家事务所平均12名CPA。我认为执业CPA之所以给人感觉NB，是因为正如律师，执业CPA拥有法律认可的资质。《会计法》赋予了执业CPA以签字权。只有经过执业CPA签字认可的报告才具有法律认可的公信力。但是一家事务所需要多少签字的CPA呢？报告鉴证，固然需要很多人执行一系列程序，但是签字CPA只要能够把控流程，做好复核，重大问题经过所内技术团队的讨论确认，一份财务报告的总体审计风险就可以降低到可接受的低水平。所里签字CPA不需要那么多，报告制作是团队共同完成的，大部分科目并不需要资深CPA进行职业判断，项目经理很重要，只要项目经理具有足够业务经验，财务报表鉴证的质量就能够得到保证。理论上，事务所更需要具有业务实战经验的项目经理，而不是仅仅能够签字的CPA。看看香港，每家事务所平均仅仅3名CPA，国内事务所平均每家12名，相对饱和。

此外，国内大所拥有CPA资质的从业人员更多，以湖北为例，当地某大所有200CPA，有的CPA刚入职，就跑跑银行函证。而我所在的所员工不到300人，拥有CPA资质的70多人，事务所里每4人就有1个CPA，一般项目也就3-4人（非上市业务、非债券发行业务），也就是说在内资大所里，拥有CPA资质相当于高级审计员，可以负责项目流程，但未必能够职位晋升，不像四大，拿到CPA可以保证晋升项目经理。因为四大工作强度更高，CPA不是那么好拿。正因为国内所CPA太多，晋升不是太看重考试资质，而是更多看工作年限，年限不仅是衡量工作经验的客观指标之一也是淘汰新人的不二法宝。

但是！以上我只是分析的大所CPA需求情况，大所一定程度已经饱和了。但是，中小所应该是有缺口的。我上家在湖北是前100的所，湖北共有480个所，算是中等规模了吧。但是就是这样的中等所，没有一个执业CPA，所里签署报告的印章都是。我们项目经理并没有CPA资质，但是从业经验丰富，已经有近20年的从业经验，基本上算是见证了改革开放后武汉的发展。所以跟着他在某些实务方面，比我现在所学地更多。这种情况我推测应该不是个案，如果省内前100的所，都是依赖CPA，那么大部分小所呢？这也是行业乱象的根源之一。就省注协公开的文件，大部分所CPA也就2-10人以内，这还不知道是不是的。所以，国内CPA执业总人数应该有所高估，实际没有10万。

请大家不要认为中小所必然不如大所，不值得发展。其实注册会计师与律师、医生一样，不是看你所在的机构或者平台，而更主要看个人能力。一名执业注会收入多寡主要取决于他本人的能力，他本人的能力决定了承接业务的量和质。从这一角度，这个行业，大所小所做的业务本质差不多，你能否承接到业务以及业务的质量，承接完成的质量都决定了执业注会的收入水平。随着市场经济的发展，中小所在市场中将大有所为。

（3）中小所在市场中大有所为。还是以香港为样本，拥有事务所1800家，国内事务所才8452家，香港弹丸之地，事务所的数量就占到960万平方公里中国的21%。经济发展程度的重要指标即密度。中国市场经济还需要长足地发展，其密度远远达不到发达水平。我看了香港注会主页，香港事务所大部分是以个人名字命名的小所，也就是他们承担无限责任，为小企业做鉴证报告和服务。中国目前的中小所几乎是改制前地方审计局脱钩后的“红顶中介”，但是我相信随着中国市场经济的深入，必将淘汰那种出假报告，盖橡皮章的不合格中介，当然这也需要我们每一位身在其中的注册会计师个人的努力，执业过程中坚守准则，对得起自己良心，把握风控，拿人钱财，替人出谋划策。以今年“营改增”为例，不说企业，就是基层地方税务部门自己都搞不清楚这些千头万绪的政策，可以说市场上的企业都对“营改增”政策的把握嗷嗷待哺，这当然是很大一块市场也能体现出我们专业人士服务企业的价值。

随着现代经济越来越复杂化、虚拟化，企业财务风险把控、税收筹划、投融资战略都是我们注册会计师发挥专长的领域。看看香港，1名CPA（4万）服务180人（香港2015年721.8万人口）；而全国1名CPA(22万)需要服务5910人（以13亿人口为计算依据）！从湖北看，湖北事务所占全国5%，湖北事务所明显有很大发展空间。无论未来还是现在，中国高端财务人才都是非常稀缺的。

当然以上分析比较粗疏。比如人口，如果按照劳动人口计算更准确；当地事务所饱和还是欠缺，以各省GDP加权更有说服力。但是这些数据一来我没有找到，二来粗浅看，大方向应该不会错。看行业，只要方向不错，剩下来还是看个体发展。

2.微观看，个人在事务所发展的所得

正如我前面所说，4年事务所工作仅仅是你薪资开涨的起步阶段，但是绝不是说你业务能力才开始步入轨道。这个大家也都知道。4年如果在国企非核心岗位或者行政事业单位，可能连个副科都不是，业务每天也就是固定流程。但是4年事务所工作，你已经见识了很多业务种类，接触了大部分行业财务流程，对国家财会政策的把握应该不逊于任何一个企业的财务负责人。

总体上，这就是我想说的在事务所的所得：只要你能承受经济匮乏的煎熬，你的业务能力会快速积累。这个很多帖子和前辈都有谈到，我不用再多说了。其实主要是现在我打算出去跑步了，不知不觉写这么长，大家看着也累吧。如果大家感兴趣这个话题，跟帖提出，我们接着聊！

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