2020年已经过去了快一个季度，第一批90后也将步入30岁。很多人也开始关心退休这件事了（别担心，还有几十年呢……）当90后一边忙着996一边保温杯里泡枸杞，内心同时充满着对退休年龄的期盼。
一、延迟退休是必然趋势
延迟退休，还有多远？人社部曾明确提出过：要在2017年年底推出延迟退休的方案，并且将通过5年的过渡期，到2022年正式实施。
二、哪些人群会受到延迟退休影响？
由于2017年没有出台相关方案，假定明年（即2020年）出台，2025年落地实施的话
■到2025年，小于等于60岁男性（1965年以及以后出生的男性）。
■ 到2025年，小于等于50岁女性工人（1975年以及以后出生的女性）。
■ 到2025年，小于等于55岁女性干部（1970年以及以后出生的人）。
■ 90后年轻人（1990年以及以后出生的人）。
如果延迟退休方案照这样落实下来，将会是60后赶上一小批，70后赶上一大批，80后全赶上啦！作为90后的小师哥，要到65岁才能退休！至于00后就当没听过好了，毕竟退休离你们还“远”！
三、持续的学习能力才是最保险的养老金！
看到不少90后已经开始担心养老金的事宜，小师哥表示理解点赞，说明大家有风险意识。
但是另外一方面，小师哥也要提醒多说一句的是：现代亦或者是未来，钞票或许不是你最好的唯一的养老金选择，持续稳定的学习力及能力才是最能够带来安全感的“养老金！”
因为之所以大家会反对延迟退休，其实不是担心养老金本身，而是担心65岁的自己是否还能够创造价值。
其实不管是55岁的马云还是75岁的任正非，都不属于企业家中最高年龄的，毕竟国内还有即使在80多岁高龄时候的褚时健那时也在工作，国外还有80多岁的股神巴菲尔在工作，实际上高龄工作的还远远不只这些人，所以退休的决定无关年龄，而在于状态、思维、能力！对于很多人来说，年龄大只是自己放弃精进的借口，其实这两者之间没有必然的联系。
65岁其实也可以创造价值，这一切只取决于我们自己的选择。学习基金做好投资管理，退休也不愁，毕竟时代在改变，但是对于理财的规划与投资永远不会过时。学习基金从业，从现在开始做好稳健的投资，即使真的退休，不管你是00后，90后，80后，70后，60后，50后...奋斗的脚步从来不晚！
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