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国内管理会计人才缺乏的原因有哪些?

普通 来源:正保会计网校 2021-02-05

造成管理会计人才匮乏的原因很复杂,但总结起来,不外乎人才的供给和需求两大方面,而这两大方面又相互作用、相互影响,形成了越来越严重的管理会计人才荒。

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第一,从会计人才培养层面看,我国会计界长期重财务会计而轻管理会计,对管理会计的重视不够。这使得我国理论界既缺乏可以讲授管理会计的教师,又缺乏完善的管理会计知识体系,还缺乏完善的人才培养机制,桎梏了相关教育的发展。

长期以来,我国会计界就存在信息系统论和管理活动论之争,但信息系统论长期占据主流。会计职能中记录和报告财务信息的一面发展较快,而决策和战略支持的一面则遭受冷遇。

第二,从市场对人才的需求层面看,我国企业对管理会计的认识不够、应用较少,在很长一段时间内形成了市场不需要管理会计人才的假象。

企业长期缺乏对管理会计的应用,自然也就不需要多少懂得管理会计的人才。在人才市场上,企业对人才在管理会计方面的知识和能力掌握缺乏要求,而即使招揽到掌握管理会计知识的人才,也缺乏让其施展拳脚的土壤。本来掌握了一定管理会计知识的人才在企业失去了应用知识的机会,长此以往,自然难以获得发展和进步。

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