2019黑龙江高级会计师职称评审继续使用“黑龙江省职称管理平台”。申报人员、基层单位、主管部门和评审委员会须通过平台录入、审核、上报和接收参评人员信息。
岗位常见问题解答
一、个人操作部分
Q1：管理员给的外链地址失效，怎么办？
A1:联系本单位管理员，延长外链地址有效时间，或直接联系管理员，在其管理平台的【人员信息】增加个人信息。
Q2：个人外链登录密码忘记，怎么办？
A2：联系本单位管理员，其在管理平台的【人员信息】中重置个人登录密码。
二、单位岗位管理人员
Q1：忘记本单位的登录用户名和密码时怎么办？
A1:请联系“上级人事主管单位”，其平台的【系统管理】可查看下属事业单位的登录用户名称以及重置登录密码。
Q2：我是上级人事主管单位，怎样查看并修改下属单位的登录用户名称及重置密码？
A2：请到【系统管理】功能页面，在此页面选中下属事业单位（不可多选），点击“修改XX密码”，(上、下级管理员的类型必须为同一类型)，点击后，弹出页面的“管理员账户”为下属事业单位登录的用户名称，下方可重置登录密码。
Q3：为什么在添加单位信息时，系统提示我单位名称重复或组织机构代码证号重复。
A3：在省事业单位管理平台中，一个单位名称和一个组织机构代码证只能使用一次，不可重复使用，所以当各单位管理员遇到上方提示时，首先请确认本单位其他管理员是否在平台添加并保存过单位信息，如添加单位信息并开通，可不必重复填写单位信息，或直接对同一单位进行挂接；如确认从未添加过本单位信息，原因可能是其他单位错用本单位单位名称或组织机构代码证号，遇到此情况时，可拨打0451-58976520详细咨询。
Q4：什么是单位挂接？是上级单位和下属单位之间进行挂接吗？
A4：为了明确各单位管理员管理单位岗位和职称的权限问题，平台将同一单位的管理员分成职称管理员和岗位管理员两种类型，两种管理员登录平台的网址相同，但分别用两个不同类型的登录用户名称来进行区分管理权限。在平台中，每个管理员账户都需要添加自己所管理单位的相关信息，但由于同一单位的岗位和职称管理员所管理的单位信息相同，所以没必要在两个账户分别填写相同的单位信息。那么当其中一个管理员类型添加并开通单位信息后，另一管理员可在平台中直接完成单位挂接，挂接成功后，同一单位的两个类型管理员可共用相同单位信息以及人员信息。挂接是同一单位两个类型管理员账户进行挂接，并不是下级单位和上级单位进行挂接。
Q5：如何进行单位挂接？
A5：单位挂接的前提是必须是同一单位其中一个类型的管理员添加并开通单位信息，另一单位管理员可到【单位管理】中点击单位挂接，单位挂接页面需要填写本单位的组织机构代码、法人姓名、法人身份证号、上级主管单位、挂接单位，其中，上级主管单位为本单位的上级人事主管单位，挂接单位为本单位的单位名称，挂接信息均以在平台中填写的单位信息为准，一旦挂接信息和同一单位另一管理员添加的信息相同时，（包括标点符号、身份证X的大小写并且不允许出现空格），那么挂接成功。
Q6：我单位需要挂接吗？
A6：如果您单位需要进行岗位设置以及申报职称两部分操作，那么必须分开注册两个不同类型的管理员账户（两个账户的用户名称不允许相同），在其中一个账户开通单位信息后，另一个管理员对单位进行挂接。
Q7：挂接时，挂接单位下拉框中没有我单位的单位名称？
A7：本单位的单位信息未添加或添加后未开通，挂接时在下拉框中选择不到本单位单位名称，即无法对未开通单位进行挂接。请先开通单位后再进行单位挂接。
Q8：如何开通单位信息？
A8：在【单位管理】添加单位信息后，“提交”给上级人事主管单位进行审批，审批同意后，单位开通。
Q9：开通单位的上级人事主管单位选错怎么办？
A9：已开通单位的上级人事主管单位如果选错，请重新填写单位信息。如错误单位有人员信息，那么需要对人员进行“人员调转”
Q10：个人在单位外链中登录密码忘记了，做为管理员应该怎样做？
A10：请管理员到本单位账户的【人员信息】中选中人员，点击上方的“外链密码”进行重置。
Q11：单位外链密码失效了，怎么办？
A11：请到【单位管理】中，选中单位名称，点击“采集外链”，设置外链开关有效状态。
Q12：提交上去的岗位申请，审批意见是“等待”，什么原因？
A12：审批意见为“等待”，说明提交的信息已经被上级人事主管单位进行审批同意，但只有在省人社厅或地市人社局审批同意的岗位申请，审批意见才为“同意”。
Q13：上级人事主管单位把我单位提交的岗位申请退回，那么我如何继续退回给我的下属单位？
A13：到【待办事物】中的已发送中，找到上级退回的岗位申请数据，点击后方的查看按钮，在弹出页面选中需要退回的单位名称，点击“退回”。
Q14：我单位有人员调出，我怎么操作？
A14：不需做任何操作，只需要有调动人员的新单位做“人员调入”申请即可。
Q15：我单位有人员调入，我怎么操作？
A15：在【人员调转】页面，做人员调入申请，调入的人员由省人社厅或地市人社局审批同意后，可在本单位对新调入人员做岗位聘用。
Q16：我单位【岗位统计】的表五，没有数，怎么回事儿？
A16：在省人社厅或地市人社局审批同意之前，表五没有数据。
Q17：为什么我删除不了退休的人员信息？
A17：只要在平台在做岗位聘用的人员，无论是否解聘，是否做人员调转相关申请，都无法对其进行删除。
Q18：如何汇总下级的岗位数据？
A18：到【岗位管理】的岗位申报中，首选点击“增加”按钮，在页面有“汇总下级”字样，在汇总下级页面选择需要汇总的单位名称后，平台如提示汇总成功，将页面返回到岗位申报页面，选中需要提交的岗位信息，点击上方的“提交申报岗位信息”。
Q19：我单位人员岗位有变动，在平台应如何操作？
A19：晋升岗位，首先到岗位管理的岗位申报中，点击“增加”按钮，单独设置岗位变动人员的新的岗位指数，保存后，到岗位聘用把人聘用到相应岗位后，在回到岗位申报“提交申报岗位信息”，切记，此操作均针对岗位变动人员进行操作，没有变动人员无需重新设置。
Q20：我们单位新收人员，我应该在【人员调转】中做人员调入还是在【人员信息】中直接增加人员信息？
A20：两种情况：
（1）、 人员调转：当新调转人员在平台的其他单位填写过人员信息，那么需要通过人员调转来调转新人员后对其进行岗位聘用。
（2）、 直接增加：当新调转人员未在平台的其他单位填写过人员信息，那么需要通过在【人员信息】中直接增加人员信息后对其进行岗位聘用。
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