在每一次发奋努力之后，必然有加倍的奖赏等待着我们。2021年高级会计师备考进入关键期！《高级会计实务》以知识点为单元，针对知识点做深入解析，帮助大家更好地复习。正保会计网校为大家准备了高级会计师《高级会计实务》知识点：功效系数法，大家快来练习吧！
【知识点】功效系数法
①概念：根据多目标规划原理，将所要评价的各项指标分别对照各自的标准，并根据各项指标的权重，通过功效函数转化为可以度量的评价分数，再对各项指标的单项评价分数进行加总，得出综合评价分数的一种方法。
②优缺点：
优点是从不同侧面对评价对象进行计算评分，满足了企业多目标、多层次、多因素的绩效评价要求。
缺点是标准值确定难度较大，比较复杂。
③计算公式
功效系数＝（实际值－本档标准值）/（上档标准值－本档标准值）
上档基础分＝指标权重×上档标准系数
本档基础分＝指标权重×本档标准系数
调整分＝功效系数×（上档基础分－本档基础分）
单项指标得分＝本档基础分＋调整分
绩效指标总得分＝∑单项指标得分
【链接】通常情况下功效系数法下设置五档标准值。各项指标的评价档次分别为优（A）、良（B）、中（C）、低（D）、差（E）五档。对应五档标准值赋予五个标准系数：1、0.8、0.6、0.4、0.2。
【链接】功效系数法（假设权重0.2，以良好值为标准）
指标 | 优秀值 | 良好值 | 平均值 | 较低值 | 较差值 | 实际值 |
净资产收益率 | 9.7% | 6.6% | 4.8% | －3.8% | －11.8% | 12.32% |
…….. |
功效系数=（12.32%－6.6%）/（9.7%－6.6%）=1.85
上档基础分=0.2×1=0.2
本档基础分=0.2×0.8=0.16
调整分=1.85× （0.2－0.16）=0.074
该指标得分=0.16+0.074=0.234
绩效指标总得分等于各单项指标得分之和。
为了帮助大家顺利备考，提前准备资格申报评审工作，及时完成论文的编写及发表，网校重磅推出高级会计师考评无忧班！考试+评审+论文全方位指导，一站式服务，帮助考生攻克评审难关。查看考评无忧班详情>>
相关推荐：
