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2021高级会计师考试知识点:绩效评价层次

普通 来源:正保会计网校 2021-03-16

成功离不开一点一滴的积累,对于高级会计师考试来说,要想基础打得好就要熟悉掌握知识点。想要在2021年高级会计师考试中取得好成绩,必然少不了每天的坚持。为了帮助大家高效备考,正保会计网校为大家准备了高级会计师《高级会计实务》知识点:绩效评价层次,大家快来练习吧!

2021年《高级会计实务》考试知识点

【知识点】绩效评价层次

层次

具体内容

企业层面

(1)企业层面的绩效评价是指对包括母公司在内的企业集团的绩效评价;(2)企业层面的绩效评价是评价范围最广、评价内容最多、评价指标最全、评价边界相对清晰的绩效评价层面;(3)无论是利益相关者,还是企业的上层控制者,绩效评价主要是以企业整体为对象

部门层面

(1)部门层面的绩效评价是指在公司内部按照业务单元、地域分布等标准将企业整体划分成多个子绩效评价对象,并对其绩效进行评价的过程;(2)部门层面的评价是企业整体绩效评价的分解和细化。其目的是为了更清晰、更准确地判断企业整体绩效情况,寻找企业绩效贡献的来源和企业管理需要提升的方向和目标

个人层面

个人层面的绩效评价按领导层次和一般员工层次划分。对领导层次的绩效评价通过企业层面绩效的评价进行。对企业一般员工的绩效评价,更多涉及的是人力资源管理内容

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