高级会计师就业前景&含金量分析

根据《会计改革与发展“十四五”规划纲要（征求意见稿）》，“十三五”时期会计人才队伍日益壮大。会计人才培养方式持续创新、职称制度改革深入推进、人员队伍结构进一步优化，具备初、中、高级资格会计人员分别达到670.20万人、242.02万人和20.57万人，重点人才培养工程陆续推出，高端人才培养力度持续加大，为行业改革与发展提供人才保障。

也就是说截止到2020年底，具备高级会计资格人员人数为20.57万人，这个数不算小呢？还有必要考高会吗？我们看看这个数，全国初、中、高总人数为932.79万人，高会的占比仅为2.205%，也就是说大概每100个会计人员中仅有2个具备高级资格的人员！这样一看，人数还多吗？ 

会计人都知道，会计专业人多、竞争激烈，如果想要在这个行业内不被淘汰，就要找到市场的那些缺口并成为抢手的那类人。那么，努力通过高级会计师考试，成为高端会计人才成为了必然选择。

我国现在对会计人才的需求依然比较大，尤其是高端的会计人员十分紧缺，“十四五”规划纲要（征求意见稿）指出，十四五时期会计改革与发展目标有：具备高级资格会计人员数量大于25万。

近年来，各地陆续发布政策，允许注册会计师报名或免试申报高会评审，越来越多的注册会计师也开始进入高会考证的队伍中，这是不是也从侧面说明高会市场需求高呢！

一般越不容易获得的证书，含金量也就随之越高。从“取证门槛”上来说，大家可以注意到，高会的考试报名条件非常严苛，在报名方面，要满足学历条件的同时，对从事财会工作的年限也有相应要求，在考试方面，要通过高级会计职称考试，不仅仅要知识过关，还要满足相应的业绩评审要求。

需要提醒大家的是，高级会计师实务考试通过后，规定时间内需要通过高级会计师评审。大家需要提前准备论文及相关资料，尽量不要临时抱佛脚。

大家都知道一个考试难度越大，含金量也就越大，《高级会计实务》教材涉及多个学科的知识，所考查的是考生的综合能力，不单单考查考生处理业务的能力，更多的是考查大家解决实际工作问题的能力。虽然是开卷考试，但是难度同样不可小觑。考生取得高级会计师证书之后，对于企业财务及运营方面都能驾轻就熟。相信大家都了解，很多企业的财务总监岗位就要求具备高级会计师证书。因此，只要大家取得此证，就业面是十分广的，薪资也是很乐观的。

对于备考会计职称考试和注册会计师考试的会计人员来说，拿下高级会计师后，可以申请免试注会专业阶段一科。这属于国家政策对取得高级会计师证书人才的一种奖励。

会计职格评价中心每年都会公布高级会计师考试的金银榜，并对榜上人员实施跟踪评价计划，目的在于充分利用现有的考试评价成果和考试资源发现人才，挖掘优秀考生成长潜力，帮助优秀考生提升职业能力，积极培育和助推会计人才逐阶成长。从这里也可以看出，国家相关部门对高级会计师人才的珍惜与培养也下足了功夫。