高会评审申报即将开始 工作业绩怎么写？

1、从高级会计师的职业水平角度出发，整理业绩。

高级会计师=大学副教授。

需要具有较高的政策水平。

丰富的财务会计工作经验。

能担负一个地区、一个部门或一个系统的财会管理工作。

2、从高级会计师的工作职责角度出发，整理业绩。

培养中级以上会计人才。

组织和指导部门的经济核算和财务会计工作。

负责草拟和解释、解答财务会计法规、制度、办法。

1、高会具体工作业绩：管理会计。

大胆改革创新，推行现代管理会计理念。

推动本单位或本系统会计工作转型升级，有效发挥会计管理职能作用，形成具有可推广价值的财会工作新方法。

积极推进单位管理会计运用，在单位规划、决策、控制和评价等方面发挥了重要作用。

管理会计案例报告、管理建议获得认可或采纳，对提升管理效率，实现发展战略等方面成效明显。

2、高会具体工作业绩：内部控制规范建设。

在内部控制规范建设中，以报告、管理建议书等提出重大建设性意见，被公司采购，并产生了直接的经济效益，被县级以上业务主管部门采纳并实施或推广。

运用风险控制的具体方法，确保企业各项资产安全。

运用风险控制的具体方法，为公司找到了风险与收益匹配的经营项目（产品或者服务）。

加强风险控制，为单位避免或者减少了重大经济损失。

3、高会具体工作业绩：财税制度建设。

负责（执笔）拟制、修订与会计专业技术工作相关的制度、会计监督检查方案、专业技术标准和操作规程，经实施后效果明显，为公司增加收入万元或节约成本费用万元。

参与县级以上地区（行业或系统）财会规章制度制订，并发挥重要作用，所提建议被上级主管部门认可。

4、高会具体工作业绩：会计人员信用体系建设。

完善会计职业道德规范，加强会计诚信教育。

督促公司会计人员遵纪守法、勤勉尽责；坚持客观公正、诚实守信、廉洁自律、不做假账，不断提高职业操守。

加强会计诚信体系建设，结合国家相关要求，建立健全本单位会计人员守信联合激励和失信联合惩戒机制，积极营造“守信光荣、失信可耻”的良好氛围。

将会计人员信用状况与其选聘任职、评选表彰等挂钩。

5、高会具体工作业绩：会计人才培养。

具备指导和考核会计人员业务工作的能力。

培养企业（集团、系统）中级及以上财务人员，快速提升其理论与实战水平，为公司构建了良好的财务人才梯队。

承担高等院校财会类专业教学或会计人员面授继续教育任务，结合国内外会计改革与发展的最新动态，紧扣财务会计实际工作的要求，深受相关院校，培训单位及学员的好评。