高级会计师《高级会计实务》知识点：指标的权重
来源： 正保会计网校
2019-04-10
普通
2019年高级会计师《高级会计实务》教材已公布，总体上，2019年高级会计师《高级会计实务》教材变动较大，主要根据最新的管理会计应用指引和会计准则进行了调整。那么如何应对2019高会教材变动？怎样备考才能抓住重点？为帮助广大考生顺利备考，网校大家准备了高级会计师《高级会计实务》知识点供大家学习。
平衡计分卡指标的权重与目标值
（一）平衡计分卡指标的权重分配
平衡计分卡指标的权重分配应以战略目标为导向，反映被评价对象对企业战略目标贡献或支持的程度，以及各指标之间的重要性水平。企业绩效指标权重一般设定在5%～30%之间，对特别重要的指标可适当提高权重。对特别关键、影响企业整体价值的指标可设立“一票否决”制度。
（二）平衡计分卡绩效目标值
平衡计分卡绩效目标值应根据战略地图的因果关系分别设置。首先确定战略主题的目标值，其次确定主题内的目标值，然后基于平衡计分卡评价指标与战略目标的对应关系，为每个评价指标设定目标值，通常涉及3～5年的目标值。
平衡计分卡绩效目标值确定后，应规定因内外部环境发生重大变化、自然灾害等不可抗力因素对绩效完成结果产生重大影响时，对目标值进行调整的办法和程序。
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