不久之后即将迎来2019年的高会考试，而根据官方数据，报考高级会计的人数在逐年增加，2019年高达5.9万，相比2018年增长了6.7％。为什么报名高会的人越来越多？时代飞速发展，也意味着基础财会工作的可替代性越来越强，财会人考证傍身成为潮流，及早拿下高级会计师必然是明智之举。
关于财会从业人员的薪酬调研
根据正保会计网校近年来财会人员薪酬情况调查结果显示，持有不同专业证书，年薪差距明显。拿到高级会计职称后，平均年薪约25-30w。总体来看，普通企业的中层管理人员则可能仅有20-40w+，上市公司财务总监的薪水比较高，可达到30w-100w+。这也是为什么很多人考完注册会计师后，继续奋战高级会计师的原因之一。
高级会计师的“市场环境”
根据《财政部关于印发<会计改革与发展“十三五”规划纲要>的通知》：到2020年具备高级资格会计人员达到18万人左右。截至2018年10月，累计有722万余人备考取得了初、中级会计资格或高级会计师评审资格。其中，初级510万余人，中级196万余人，高级16万余人，高级会计师还有2万的人才缺口。高级会计师人才极度稀缺，越早成为高级会计师，就能在竞争越来越激烈的财会行业更稳固的占据一席之地。
高级会计师的福利优待
在国家政策方面，财政部《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》表明：会计人员各级别职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应，促进职称制度与会计人员使用相结合。用人单位应当结合用人需求，根据职称评价结果合理使用会计人员，实现职称评价结果与会计人员聘用、考核、晋升等用人制度相衔接。并探索建立注册会计师、资产评估师等职业资格与会计专业技术资格考试相同或相近科目互认互免等衔接措施，减少重复评价。
也就是说，职称证书和待遇、晋升直接挂钩，用人单位在考虑人选时也要优先考虑持有会计职称证书，并给予相应的待遇。符合互免条件的人甚至可以直接参加评审，大大减轻考试负担。另外，高级会计师作为高级专业技术职务，对在大城市积分落户，享受福利政策有很大帮助。
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