【案例分析题·2018】
北网公司是一家国有控股的A股上市公司，主要从事网络通信产品的研究、设计、生产、销售，并提供相关后续服务。2×15年1月1日，为巩固公司核心团队，增强公司凝聚力和可持续发展能力，使公司员工分享公司发展成果，北网公司决定实施股权激励计划。
资料：
经过股东大会批准，2×15年1月1日北网公司向其20名管理人员每人授予10万股股票期权，这些职员从2×15年1月1日起在该公司连续服务满3年，即可以4元每股购买10万股北网公司股票，从而获益。北网公司估计该期权在授予日的公允价值为18.75元。
①2×15年末有2名管理人员离开北网公司，北网公司估计未来有2名管理人员离开。
②2×16年末又有1名职员离开公司，公司估计未来没有人员离开公司。北网公司因为市场环境变化，决定将原股权激励中每人授予的10万股股票期权修改为每人授予5万股股票期权。同时以现金补偿尚未离职的管理人员总计1600万元。
假定不考虑其他有关因素。
【要求】
根据资料，计算2×15年末北网公司应确认的成本费用。
【参考答案】
计算2×15年末北网公司应确认的成本费用＝（20－2－2）×10×18.75×1/3＝1000（万元）。
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