做题是一个不断纠正的过程，也是一个变换思维模式，发现新的自我的过程，谁说学海无涯“苦”作舟，做题亦可以让你获得满足感，自我认知和自我认同。正保会计网校致力于为学员创造更加便利的学习条件，让学员更好的保持随时随学习的状态，正保会计网校老师为大家精心整理了《高级会计实务》案例分析，希望对广大备考考生在复习上有所助益。
【案例分析】
南方公司是一家国有控股的A股上市公司，主要从事网络通信产品的研究、设计、生产、销售，并提供相关后续服务。20×9年1月1日，为巩固公司核心团队，增强公司凝聚力和可持续发展能力，使公司员工分享公司发展成果，南方公司决定实施股权激励计划。为此，该公司管理层就股权激励计划专门开会进行研究。乙认为，公司上市只有3年时间，目前处于发展扩张期，适合采用限制性股票激励方式。
（1）乙的发言存在不当之处。
（2）不当之处：采用限制性股票激励方式。
（3）理由：南方公司处于扩张期，适合采用股票期权激励方式。
【或：限制性股票激励方式适用于成熟型企业或对资金投入要求不是非常高的企业】
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