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【案例分析】
甲公司系从事信息技术开发的国有控股高科技境内上市公司，总股本5000万股。2×17年7月7日甲公司董事会下设的薪酬委员会召开专题会议，研究实施股票期权激励计划的有关问题。提出甲公司实施股票股权激励计划，应按以下原则进行会计处理：在等待期内的每个资产负债表日，以可行权股票期权数量的最佳估计为基础，按照股票期权在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入应付职工薪酬。
上述会计处理不恰当。理由：在等待期内的每个资产负债表日，应以可行权股票期权数量的最佳估计为基础，按照股票期权在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积。
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